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国家自然科学基金(71272138): 作品数：26 被引量：404H指数：11; 相关作者：杨建君杨慧军张峰王婷许婷更多>>; 相关机构：西安交通大学新疆大学西安理工大学更多>>; 发文基金：国家自然科学基金国家教育部博士点基金新疆维吾尔自治区科技计划项目更多>>; 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>

关系状态、信任、创新模式与合作创新绩效被引量：20: 2018年; 本研究基于双边层次,构建企业间关系状态,企业间信任,技术创新模式以及合作创新绩效之间的关系模型。利用327份来自国内制造及高新技术企业的调查问卷,采用多元回归的检验方法进行假设检验。结果表明:关系公平性、持久性带来更多的经济型信任,并通过其正向影响合作创新绩效;而关系强揭示了双边关系质量与技术创新之间的匹配关系,为多维度带来更多的情感型信任,且通过它正向影响合作创新绩效。经济型信任与突破式创新的协同作用更有利于合作创新绩效的提升;而情感型信任与渐进式创新的协同作用更有利于合作创新绩效的提升。本研究明确了双边关系质量的状态维度和内容维度之间的对应关系,为合作关系特征与合作创新绩效之间关系的延展性研究提供必要的理论支持。; 李丹杨建君; 关键词：企业间信任

知识转移有效性内涵及测评的前沿趋势探究被引量：2: 2015年; 本文针对当前学者们在知识转移有效性认识和测量评价上存在的问题,应用文献计量统计方法,通过梳理和分析现有关于知识转移有效性的主要文献,一方面厘清知识转移有效性的定义、内涵;另一方面总结了知识转移有效性的评价方法、评价指标,并在此基础上探究和提出知识转移有效性未来的评价思路。; 李剑乔李丹; 关键词：知识转移效率知识转移效果

大股东参与度、战略共识与企业突破式创新的实证研究被引量：9: 2013年; 基于股东能动主义观点和行为视角的治理理论,研究大股东参与行为影响企业突破式创新的作用路径;比较分析在不同股东与经理人之间信任水平下,大股东参与度影响企业突破式创新绩效的差异。运用150家企业的调研数据进行研究,发现大股东参与度正向影响企业突破式创新绩效;大股东参与度通过促进股东与经理人之间的战略共识间接作用于企业突破式创新绩效;大股东与经理人之间信任关系正向调节大股东参与度与战略共识之间的关系。; 刘华芳杨建君; 关键词：信任

交易型领导、竞争强度、技术创新选择与企业绩效的关系研究被引量：26: 2015年; 从战略领导理论和竞争基础观出发,探讨交易型领导、竞争强度和技术创新三者的交互作用对企业绩效的影响。以182家中国高新技术企业数据为样本,用实证研究方法构建概念模型,通过分层回归分析和交互图的方法验证相关假设。研究结果表明,交易型领导下,企业倾向于选择产品创新而非过程创新。高竞争强度下,实施产品创新的企业比实施过程创新的企业拥有更高的绩效。交易型领导在竞争强度低时对绩效提升发挥较大的作用,而随着竞争强度增强则显示出对环境的不适应性。交易型领导、竞争强度和产品创新3项的交互作用负向影响企业绩效,即在竞争程度较低时,交易型领导较强且产品创新程度较高的企业拥有较好的绩效表现,交易型领导对绩效的贡献程度比产品创新高;而在竞争强度较强时,产品创新程度较高的企业拥有较高的绩效表现,交易型领导对绩效的贡献程度不明显。该研究有助于企业在不同的竞争强度下完成领导风格和创新模式的转变,使企业在管理实践中改善绩效。; 杨慧军杨建君; 关键词：交易型领导企业绩效

企业原始创新理论研究的现状与述评被引量：4: 2013年; 通过回顾原始创新的相关研究,对原始创新的概念与内涵、影响因素、演化机理及机制、模式选择及系统研究等方面进行归纳、总结与评述,指出现有研究的不足,并提出新的研究框架。; 李静杨建君

大股东控制与技术创新间关系的研究综述被引量：8: 2014年; 公司治理对企业技术创新的作用已经愈发重要。目前学者主要是基于委托代理理论,从大股东的治理动机出发研究股权集中度、股权制衡、股权性质对技术创新的影响,但研究内容相对广泛与笼统,未能将研究主题细分与深入。由于我国上市公司大股东控制现象比较普遍,有必要专门探讨大股东控制下的企业其技术创新如何。沿用之前的研究脉络,整理和归纳出大股东控制对技术创新的影响,并在此基础上提出研究展望。; 杨建君王婷孙丰文; 关键词：大股东控制技术创新股权结构

国内绿色技术创新文献特色及前沿探究被引量：25: 2015年; 通过梳理国内现有绿色技术创新文献,总结和探究其研究特色及发展趋势。首先对国内现有绿色技术创新文献的数量、质量及视角进行全面系统的梳理和分析;其次独创性的运用Astley 1983提出的二维分析框架对其层次、阶段、主题及深度进一步剖析;最后总结以上各方面的特色并结合时间维度探究国内绿色技术创新研究发展趋势。; 李丹杨建君; 关键词：环境技术

信任程度、大股东参与度与自主创新关系研究被引量：5: 2017年; 基于现有研究考察大股东参与度对企业自主创新的影响,并揭示不同企业文化对上述关系的影响差异。此外,探究大股东与经理人间信任对大股东参与度,及进一步对企业自主创新的影响。运用182家中国企业的调研数据进行实证分析,结果表明:大股东参与度负向影响自主创新;信任程度与大股东参与度间存在U型关系;大股东参与度中介信任程度与自主创新间的倒U型关系。研究结果还表明,官僚型文化可以弱化大股东参与度对自主创新的负向影响,论证了官僚型文化对企业创新的积极作用。; 许婷杨建君孙庆刚张峰; 关键词：信任程度创新型文化自主创新

环境敌意下组织认知过程初探——基于制度视角: 2015年; 提出一个环境敌意下的组织认知过程模型:组织根据其认知惯性、自反性等认知特征对环境进行机会与威胁框定,并表现出行为侵略性与行为合法性,制度多元化在其间起到调节作用。; 杨慧军杨建君

企业内部信任与技术创新模式选择的关系被引量：10: 2014年; 技术创新模式的选择对企业发展至关重要。基于管家理论从大股东与经理人间信任的角度给出企业不同技术创新模式选择的解释。认为给予经理人足够的信任,能使其发挥主动性能动性去创新,以应对激烈的市场变化,从而实现股东利益最大化。结合现有信任和技术创新选择文献,考察大股东对经理人的两种不同信任方式(情感型信任和认知型信任)在经理人创新动力调节下对企业技术创新模式选择的影响。研究得出:(1)大股东与经理人间的情感信任与突变创新选择呈倒U型关系;(2)大股东与经理人间的认知型信任促进渐进创新的选择;(3)经理人创新动力正向调节认知信任和渐进创新之间关系。; 杨建君张峰孙丰文; 关键词：管家理论信任突变创新创新动力

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