国家社会科学基金(13BGL07)
- 作品数：10 被引量：21H指数：3
- 相关作者：李东红李蕾金占明王文龙马娜更多>>
- 相关机构：清华大学中共中央党校更多>>
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- 相关领域：经济管理更多>>
- 是谁推动了中国女性就业?——国有企业与外资企业的比较研究被引量：3
- 2017年
- 利用中国工业企业数据库1995~2008年数据进行实证分析,讨论了国有企业和外资企业在推动中国女性就业方面不同的作用效果与机制。研究发现:国有企业的业务扩张和投资回报可以推动女性以及高学历或高技术职称的高端女性的就业,但是外资企业的业务扩张在推动女性及高端女性就业方面没有实质性作用;两种类型的企业的工资水平都刺激了女性尤其是高端女性的就业,但是国有企业的福利水平仅仅促进了高端女性就业,对普通女性的就业反而产生挤出效应;国有企业和外资企业出口的增加都催生更多的女性以及高端女性就业机会;外资企业的创新行为有效并极大地推动了女性和高端女性的就业,而国有企业在这方面表现偏弱。
- 李蕾
- 关键词：国有企业女性就业
- 特定联盟合作经验对跨国并购的影响作用被引量：1
- 2015年
- 本文基于跨国并购在地理边界以及组织边界两个维度上的特征,分别从熟悉度及信任度两个不同的视角入手,详细分析了企业以往和特定伙伴的联盟合作经验对其开展跨国并购的影响作用。文章认为,联盟合作经验通过增强并购企业对东道国环境的熟悉度,减少企业面临的潜在"外来者劣势";通过加深对目标企业的熟悉度,减轻源于信息不对称的逆向选择问题及机会主义风险。并购企业与目标企业之间通过联盟合作建立的信任关系,以及并购企业之于其他利益相关者建立的外部合规性以及信任,有利于推动并购整合活动。
- 马娜李东红吴维库
- 关键词：联盟经验跨国并购信任度熟悉度
- 多重制度逻辑下企业社会责任对海外运营的支撑效应——以聚龙公司在印尼的实践为例被引量：2
- 2016年
- 本文提出了从事海外运营的企业中存在的三种并行制度逻辑——国家逻辑、企业逻辑和社区逻辑,并以此为理论视角,以天津聚龙公司在印尼的海外运营实践为案例,分析了企业社会责任对海外运营的影响,得出如下结论:从事海外运营的企业遭遇多重制度逻辑时,可以通过恰当地履行企业社会责任,获得各个逻辑下的合法性,将多重并行的制度逻辑有机统一起来,促进海外运营的顺利开展;在聚龙的海外运营实践中,企业社会责任行动包括带动当地社区共同发展、兴建基础设施、培养本地化人才、为母国搭建海外运营平台,这些行动使聚龙在海外运营中满足了国家、市场与社会需求,获得了更为广泛的合法性,有助于推动企业海外运营的顺利实施。
- 李东红王文龙金占明汤玲玲
- 关键词：制度逻辑企业社会责任
- 国际合资企业的合作拓展与产品国际化——以上海通用汽车公司为例被引量：2
- 2017年
- 本文以通用汽车公司和上海汽车工业(集团)总公司共同组建并运营上海通用汽车有限公司的实践为案例,分析了国际合资企业中合作拓展与产品国际化的关系,研究发现:国际合资企业天然地具有"合作性"和"国际性",其在东道国及其他国家的合作拓展,将显著增加可以整合的资源,进而促进其产品国际化,且这种产品国际化有助于国际合资企业在东道国产生技术溢出效应。
- 李蕾
- 影响跨国并购中知识转移的因素探究
- 2016年
- 跨国并购作为企业参与全球化竞争的重要工具之一,越来越多地出现在企业的国际化活动中。本文基于宏观层面、跨国并购交易双方层面、交易企业层面以及知识自身层面,分析了影响跨国并购中知识转移的多种要素,旨在丰富知识转移领域的研究,并为企业跨国并购整合中的知识转移提供一定的借鉴,对于我国"走出去"战略的实施以及中国企业国际化中的跨国并购活动,具有重要的现实意义。
- 马娜李东红吴维库
- 关键词：跨国并购知识转移
- 社会网络中利益相关者对企业国际化的影响——以三和茶业为例的分析被引量：1
- 2015年
- 本文以福建安溪三和茶业国际化实践为案例进行分析得出结论:无论是在国内面对地方政府、同业竞争者、供应商,还是在国外面对海外族裔同乡、东道国政府及知名厂商等利益相关者,企业都要重视和利用与他们的社会网络关系:地方政府能够帮助企业提高国际知名度;同业竞争者的合作可以避免价格战,保护企业利润;供应商的有效管理能够保证产品质量;海外族裔同乡有助于企业融入东道国商业网络,拓展海外市场;东道国政府和知名厂商的青睐能够降低企业的外来者劣势,帮助企业打造国际品牌。
- 王文龙李蕾金占明
- 关键词：社会网络利益相关者
- 以迂回机制推进企业跨国并购后的整合——基于北一机床并购科堡的分析被引量：5
- 2014年
- 本文借助对我国北一机床公司并购德国科堡机床公司后整合实践的分析,揭示出我国企业在并购全球领先企业时的一种有效整合方式:构建并有效运用迂回机制。这一机制包括以迂回方式实现战略目标,在迂回中建立并逐步完善对被并购企业的管控架构,在迂回中缔结并购方与被并购方的信任关系,以及在迂回中提升企业自我的国际经营能力并使并购整合的综合绩效最大化。
- 李蕾
- 关键词：跨国并购
- 社会资本在跨国并购逆向知识转移中的作用——以中国化工并购法国安迪苏为例被引量：1
- 2017年
- 本文基于组织学习的角度,深入探讨了社会资本在中国企业跨国并购发达国家企业并实施逆向知识转移过程中的影响作用,研究发现:中国企业在跨国并购发达国家领先企业的过程中,可以借助赢得高管与员工信任、制定共同发展目标、尊重和认同被并购企业的组织文化、强化双方的联系等途径来有效培育社会资本,进而以社会资本克服后发来源国劣势。本文的研究有助于丰富中国企业海外并购和知识转移的研究,并为中国企业到发达国家跨国并购整合中的逆向知识转移提供一定的借鉴。
- 金源李东红金占明
- 关键词：社会资本跨国并购
- 认知视角下组织学习对IJV控制力动态转移的影响——以童趣公司为例的分析
- 2013年
- 在IJV的经营过程中,不同母公司对IJV的控制力呈现动态变化之势。童趣公司的实践说明,跨国母公司、本土母公司及IJV在合资经营过程中不断学习,并因学习而调整各自的认知,进而因认知的改变带来让渡或者攫取部分控制力、甚至重新设计控制力分配制度等,由此推动IJV控制力的动态转移。组织学习改变组织认知,进而改变IJV控制力格局,是IJV控制力动态演进的一种重要作用机制。
- 李东红
- 关键词：组织学习童趣
- 组织认同对跨国并购后整合的影响——以上汽集团并购韩国双龙汽车为例被引量：7
- 2014年
- 文章尝试通过上汽集团对韩国双龙汽车并购后整合过程的分析,探索组织认同在跨国并购后整合中的作用。文章认为:被并购方员工对并购方的组织认同,是并购后整合能否取得成功的重要影响因素;建立在被并购方内部组织惯性、员工追求短期利益及认知错位和偏见基础之上的低水平组织认同,会显著增加并购后整合的风险,并有可能在低迷市场、民族情绪等作用之下走向完全不认同,甚至发生异化,直接阻碍并购方对被并购方所采取的整合行动;高度关注并确保被并购方员工对并购方必要的组织认同,是推进跨国并购后整合取得成功的重要保障。
- 李东红赵闯
- 关键词：组织认同并购后整合上海汽车双龙汽车
