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中国博士后科学基金(20070420083)

作品数：2 被引量：20H指数：2
相关作者：杨林张敏更多>>
相关机构：复旦大学南京财经大学更多>>
发文基金：中国博士后科学基金教育部人文社会科学研究基金江西省高校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇企业持续竞争...
  • 1篇企业战略变革
  • 1篇组织学习
  • 1篇理论与经验研...
  • 1篇竞争优势
  • 1篇持续竞争优势

机构

  • 2篇复旦大学
  • 1篇南京财经大学

作者

  • 2篇杨林
  • 1篇张敏

传媒

  • 1篇经济经纬
  • 1篇外国经济与管...

年份

  • 2篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
组织学习、战略调整与企业持续竞争优势被引量：5
2008年
企业为了获取持续竞争优势,需要适时进行战略调整。战略调整是企业经营发展过程中对过去选择的、目前正在实施的战略方向或线路的改变。企业战略调整应该借鉴刺猬理念,按照激励、调整、重组和创办新企业四种机制来操作。组织学习是企业战略调整成功的重要保障。组织学习应该同时发生在企业个体、群体和组织三个层次,并采取直觉、解释、整合和制度化四个相互联系的微观过程。
杨林
关键词：持续竞争优势组织学习
国外企业战略变革理论与经验研究综述被引量：15
2008年
本文首先通过构建理论模型分别从理性、学习和认知三个视角对现有企业战略变革理论与经验研究文献进行了述评,然后从理论模型和研究方法两方面分析了现有企业战略变革研究存在的不足,并指出了企业战略变革的未来研究方向。
杨林张敏
关键词：企业战略变革
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