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国家自然科学基金(70972036)

作品数:11 被引量:111H指数:6
相关作者:彭纪生甄美荣黄勇何会涛李昆更多>>
相关机构:南京大学南京审计大学江苏大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 11篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 8篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 2篇文化科学
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 3篇知识共享
  • 3篇知识共享行为
  • 3篇共享
  • 3篇共享行为
  • 2篇心理
  • 2篇知识
  • 2篇企业
  • 2篇组织支持感
  • 2篇满意度
  • 2篇工作满意度
  • 1篇动力渠道
  • 1篇心理契约
  • 1篇心理资本
  • 1篇心理资本干预
  • 1篇信任
  • 1篇影响因素
  • 1篇政治
  • 1篇政治技能
  • 1篇知识贡献
  • 1篇知识管理

机构

  • 10篇南京大学
  • 4篇南京审计大学
  • 3篇江苏大学
  • 1篇南京工业大学
  • 1篇苏州大学
  • 1篇汕头大学

作者

  • 9篇彭纪生
  • 3篇甄美荣
  • 2篇何会涛
  • 2篇黄勇
  • 2篇李昆
  • 1篇汪建康
  • 1篇肖久灵
  • 1篇袁勇志
  • 1篇杨晶照
  • 1篇王士红
  • 1篇罗婷
  • 1篇顾远东
  • 1篇宋宝香

传媒

  • 3篇软科学
  • 2篇科技进步与对...
  • 1篇生产力研究
  • 1篇心理科学
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇审计研究
  • 1篇中国发展
  • 1篇管理学报

年份

  • 5篇2012
  • 1篇2011
  • 5篇2010
  • 1篇2009
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
员工政治技能对工作满意度的影响:组织内交换关系的视角
政治技能是近年来组织政治研究的一个热点问题。基于社会交换理论,本文选取领导成员交换(LMX)和组织支持感(POS)作为员工与主管和与组织的交换关系,从组织内交换关系的视角,来分析下属的政治技能对其工作满意度的影响机制。研...
宋宝香
关键词:政治技能领导成员交换组织支持感
文献传递
支持感知对知识共享行为的影响:不同支持感知的比较研究被引量:7
2010年
基于多重对象支持感知,本文比较了组织支持感知与主管支持感知对员工知识共享行为的差异影响。通过对632名知识型员工的实证研究表明,组织支持感知与主管支持感知对员工知识共享行为都产生显著影响,但组织支持感知对员工知识共享行为的影响显著强于主管支持感知的影响,这与组织行为理论的具体对象匹配原理不完全一致。研究结论的意义在于,中国的知识管理实践应该逐步从"个人关系"导向向"组织关系"导向转变。
袁勇志何会涛彭纪生
关键词:组织支持感知识共享行为
企业知识管理成熟度模型比较:过程、等级和特性被引量:6
2012年
随着成熟度模型在知识管理领域内的不断应用,知识管理成熟度模型已引起学界和业界的广泛关注。收集并整理了26种知识管理成熟度模型,在深入认知这些模型的基础上,从关键过程领域、成熟等级以及基本特性3个方面进行了综合比较,以揭示知识管理成熟度模型的基本构成和运行机理,为现代企业选择和实施知识管理成熟度模型提供一些借鉴和启示。
汪建康肖久灵彭纪生
关键词:知识管理知识资产成熟度模型
心理资本理论及其最新研究进展被引量:15
2011年
心理资本是除人力资本和社会资本之外又一对组织竞争优势起重要作用的资源,在文献研读的基础上,文章对不同学者有关心理资本的概念、构成要素和测量方法进行了剖析和评述,重点分析了与心理资本相关的实证研究及心理资本管理和干预的方法,最后对心理资本理论及其实证研究的未来做出了展望。
甄美荣彭纪生
关键词:心理资本积极组织行为学心理资本干预
区域创新环境对区域内企业群落发展的影响机制研究被引量:6
2012年
在对企业群落、区域创新环境理论发展背景,以及其概念、起源、相关实证研究文献回顾的基础上,提出了区域创新环境对区域内企业群落发展影响的研究框架。并提出假设,认为企业群落与国际市场的联系对区域创新环境与企业群落发展的关系有调节作用。
甄美荣杨晶照
关键词:企业群落区域创新环境
认知、情感信任对不同知识共享行为的影响研究被引量:17
2009年
在回顾人际信任与知识共享作用关系的基础上,分析情感信任和认知信任对知识获取和知识贡献两种知识共享行为的不同影响,并提出人际信任与知识共享行为关系模型。认为,知识贡献和知识获取受不同的信任因素影响。相比于情感信任,认知信任对知识获取的正向影响更显著;相比于认知信任,情感信任对知识获取的正向影响更显著。
罗婷何会涛彭纪生
关键词:认知信任情感信任知识获取知识贡献
基于市场诱致作用的绿色技术扩散层面与动力渠道研究被引量:9
2010年
指出了产品供应链的系统传导作用为绿色技术在企业群落中的扩散提供了自然和充分的系统动力,绿色技术在物质流和信息流两个层面上的扩散是这种动力作用的具体反映。继而,运用演化博弈数学模型对绿色技术扩散的动力渠道问题进行了分析。研究认为,市场诱致作用下的"交易传染型"和"成功主体模仿型"是绿色技术在企业群落内得以高效扩散的两类最重要的动力渠道,反应了企业个体实施绿色技术变革的内在动机。在两类动力渠道的作用下,企业的清洁生产意愿得以强化,绿色技术转换环境得以改善。
李昆彭纪生
关键词:动力渠道
中国管理学的基本发展理路探析
2012年
基于真正的中国管理问题的视域,理解和批判西方管理理论的普适性及其问题逻辑,根据中国管理问题与西方理论的匹配关系,提出并分析了中国管理学"照着讲"、"学着讲"与"接着讲"三种主要发展思路及三者的共存关系。
黄勇彭纪生
关键词:中国管理学接着讲
中国开发区技术创新能力评价指标体系构建被引量:4
2010年
该文在分析国内外有关"技术创新"和"技术创新能力"两概念的基础上,根据中国开发区的现状和特点,提出了中国开发区技术创新的实现模型,并在文献研读和专家筛选的基础上,从技术创新投入能力、技术创新产出绩效、技术创新转化吸收能力及技术创新支撑能力等四个方面构建了适合于中国开发区的技术创新能力评价指标体系,为中国开发区技术创新能力的评估奠定了理论基础。
甄美荣彭纪生
关键词:开发区技术创新技术创新能力
知识建构的复杂性吸收:基于N型与S型路径比较
2010年
采用比较研究的方法,结合案例分析、模型构建与推导,对N型、S型两类典型知识建构路径及其机理进行了剖析,同时对两类知识建构模式在复杂情境中的知识创造作用进行了比较研究,在此基础上,从复杂性吸收、不确定性利用等视角研究了企业组织在知识建构过程中的"复杂性降阶"行为效率问题。
李昆彭纪生
关键词:知识建构不确定性
共2页<12>
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