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国家社会科学基金(10CJL049)

作品数:7 被引量:53H指数:3
相关作者:马海龙刘东生刘西林张晓丽更多>>
相关机构:天津市委党校天津行政学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 5篇京津
  • 5篇京津冀
  • 3篇京津冀区域
  • 1篇心理
  • 1篇心理资本
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资本
  • 1篇资源管理
  • 1篇协调发展
  • 1篇伙伴
  • 1篇伙伴关系
  • 1篇发展路径研究
  • 1篇80后
  • 1篇90后
  • 1篇产业同构

机构

  • 4篇天津市委党校
  • 3篇天津行政学院

作者

  • 5篇马海龙
  • 1篇刘东生
  • 1篇张晓丽
  • 1篇刘西林

传媒

  • 1篇未来与发展
  • 1篇商场现代化
  • 1篇现代企业
  • 1篇环渤海经济瞭...
  • 1篇理论月刊
  • 1篇中共天津市委...
  • 1篇北京行政学院...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
推进京津冀协同发展的对策建议
2015年
京津冀协同发展在总体思路上应该统一思想、融合为本、协同为基、行动为要。行动策略上要以区域协同制度创新为保障,以生态环境保护为切入点,以交通基础设施建设为突破口,以一体化市场建设为主线,以产业合作为主攻方向,构建政府为主导、市场为主体、产业为基础、社会参与的区域治理模式。在推进协同中,应坚持规划先行,统领全局,打造"双城记",带动区域发展,建立区域合作平台,构建区域协同长效机制,逐步推进区域协同。
马海龙
关键词:京津冀
构建心理资本是企业人力资源管理的必要投入被引量:1
2011年
2010年上半年,作为全球最大电子产品代工企业的富士康以其“x连跳”赚足了“眼球”,同时也引发了人们对员工心理状况的关注。这也是京津冀区域合作发展的过程中微观层面不容忽视的问题,尤其是在“80后”、“90后”的年轻员工正在成为劳动力市场主流的背景下,再加之中国正面临着一场经济方式的巨变、各种价值观激烈碰撞,给人们带来了巨大的心理压力,这都对企业人力资源管理提出了新的挑战。
刘西林
关键词:企业人力资源管理心理资本京津冀区域
区域治理结构体系研究被引量:2
2012年
区域治理是在基于一定的经济、政治、社会、文化和自然等因素而紧密联系在一起的地理空间内,依托政府、非政府组织以及社会公众等各种组织化的网络体系,对区域公共事务进行的协调和自主治理的过程。区域治理是一个复杂的综合体系,它包括社会生活的方方面面,本文分析了区域治理的源起,提出了区域治理的结构体系,即区域政治体系、区域市场体系以及区域社会体系。并且提出三种体系构建的重点分别是建立区域内政府间网络式关系与合作伙伴关系、区域企业网络与市场网络、区域社会信用体系和非政府组织体系。
马海龙
关键词:伙伴关系
京津冀区域协调发展的制约因素及利益协调机制构建被引量:23
2013年
京津冀区域总体竞争力不强、产业同构严重、发展失衡,导致这些问题的原因在于区域协调发展的进程缓慢。观念的及现行体制的制约、缺乏有效的协调机制以及非政府力量的薄弱,使得区域协调发展举步维艰。需要转变观念,建立利益表达机制、利益分配机制、利益补偿机制以及利益协调保障机制,推动京津冀区域协调发展。
马海龙
关键词:京津冀产业同构
京津冀区域产业协同发展路径研究被引量:19
2012年
作为我国经济三大增长极之一,京津冀已成为经济发展的重要区域,加强京津冀间的产业合作及协调发展,提高区域产业的整体竞争力,充分发挥各地产业优势,实现区域经济一体化是市场经济发展的必然趋势,本文对京津冀区域产业协调发展中存在的问题进行分析,并提出相应的对策建议。
刘东生马海龙
关键词:京津冀区域
论天津滨海新区产业升级与集聚扩散效应被引量:1
2012年
天津滨海新区作为国家级战略布局增长极被赋予了"高水平的现代制造业和研发转化基地"的定位。本文分析了目前滨海新区产业的聚集扩散现状,提出为实现这一定位,天津滨海新区应大力推动企业科技进步、发展生产性服务业、完善综合交通体系建设等,加快产业升级以应对来自国际国内的挑战,通过服务区域发展加快自身发展,从而做到扩大集聚扩散效应。
张晓丽
京津冀区域治理的模式选择被引量:7
2010年
京津冀区域治理需要建立综合主义的模式,在此观点之上,本文提出了京津冀现阶段需要建立政府主导的治理网络和需要整合的事务,并且从短期、中期和长期分阶段提出了京津冀区域治理的组织模式以及每一阶段需要建立的组织以及每个组织的职能。
马海龙
关键词:京津冀
共1页<1>
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