广西哲学社会科学“十一五”规划项目(08BSH015)
- 作品数：10 被引量：9H指数：2
- 相关作者：李海凤马瑞梁芷铭赖燕陈兰更多>>
- 相关机构：钦州学院武汉商贸职业学院广西社会主义学院更多>>
- 发文基金：广西哲学社会科学“十一五”规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 面向东盟的广西北部湾企业文化整合研究
- 2011年
- 整合是企业文化建设的重要方式。广西北部湾企业所具有的独特地理环境决定其既有广西北部湾的悠久的文化特点，又有东盟国家的多样的文化特色．对广西北部湾企业进行文化整合，事关中国传统文化的发扬，北部湾经济的发展和东盟经济圈的壮大，鉴于此，进一步对建立广西北部湾企业文化的整合途径做初步探讨。
- 李海凤
- 关键词：企业文化
- 面向东盟的广西北部湾企业文化构建探析被引量：1
- 2012年
- 广西北部湾经济区企业文化建设已经成为进一步推动中国-东盟经济贸易合作深度和广度的关键因素。广西北部湾和东盟国家的企业既存在着差距,也有共通之处,因此,要吸纳东盟因素,丰富广西北部湾经济区企业文化内涵。构建广西北部湾经济区企业文化,应形成全新的组织、管理方式,以减少文化差异冲突成本,提升文化制胜的效益。
- 李海凤
- 关键词：企业文化
- 广西北部湾经济区企业政策的生态学分析
- 2011年
- 政策生态学是公共政策研究的有力工具。区域经济对我国经济社会发展影响显著,必须高度重视区域内各项制度安排。区域企业政策作为制度安排的重要方面,其生态环境复杂多变。因此,从生态学的基本观点出发,对区域企业政策的生态环境进行分析,深入研究影响区域企业政策运行的外部生态因素和内部生态因素,从而构建一个和谐的政策生态系统理论。
- 梁芷铭
- 关键词：公共政策生态
- 面向东盟的广西北部湾企业文化建设的运行机制研究
- 2011年
- 构建面向东盟的广西北部湾企业文化建设的运行机制,主要包括四方面的内容:依照树立愿景,共建共享的原则,构建目标确立机制;依照以人为本,管理科学的原则,建立科学管理制度;依照团队学习,教育先行的原则,完善文化教育体系;依照人尽其才,效率导向的原则,制订绩效评估方法。
- 马瑞甘安顺
- 关键词：中国-东盟自贸区企业文化
- 东盟与广西北部湾经济区企业文化整合研究
- 2012年
- 文化整合作为企业文化建设的重要方式,通过企业之间的相互吸收、学习,创造能够给企业带来新鲜血液的优良文化,快速实现企业竞争力提升的目标。通过对广西北部湾经济区文化整合的必要性分析,认识到广西北部湾和东盟企业文化存在的"心理程序"差异性,创新性提出整合广西北部湾经济区企业文化,需要从价值观念、制度文化和物质文化三个层面着手,具体路径包括培养面向东盟的专业性人才、加强东盟国家间的民间团体交流和重视与东盟国家青少年之间的交往等。
- 李海凤
- 关键词：企业文化
- 面向东盟的西部物流企业文化建设保障体系研究被引量：5
- 2011年
- 企业文化是企业之魂，其核心是企业的精神和价值观，强大的企业文化几乎总是成功企业的幕后驱动力，也是一个国家和民族的文化体现。中国一东盟自贸区的建成将为企业文化发展提供了千载难逢的机遇和前所未有的挑战。
- 陈兰梁芷铭
- 关键词：企业文化建设西部物流文化发展价值观驱动力
- 东盟文化与广西北部湾文化的互动发展研究——基于企业文化的视角被引量：2
- 2011年
- 建立与中国-东盟自贸区发展相适应的企业文化,是进一步解放广西北部湾地区企业生产力的一项重要内容。全面分析东盟文化和北部湾文化的特点和耦合是构建北部湾企业文化的重要前提。应在此基础上,科学合理地在北部湾企业文化中融入东盟元素,提升企业文化的水平和企业绩效。
- 何绍红马瑞赖燕
- 关键词：企业文化互动发展
- 面向东盟的北部湾企业文化整合研究——以广西北部湾企业文化为例
- 2012年
- 整合是企业文化建设的重要方式。广西北部湾企业所具有的独特地理环境决定了应该既有广西北部湾的悠久的文化特点,又有东盟国家的多样的文化特色,对广西北部湾企业进行文化整合,事关中国传统文化的发扬,北部湾经济的发展和东盟经济圈的壮大,鉴于此,进一步对建立广西北部湾企业文化的整合途径做初步探讨。
- 李海凤
- 关键词：企业文化
- 面向东盟的广西北部湾企业文化建设的时代价值被引量：1
- 2012年
- 面向东盟加强广西北部湾企业文化建设是优化广西北部湾企业文化本身的需要,是提升广西北部湾企业核心竞争力的需要,是发展广西北部湾区域文化和经济、政治的需要,具有十分重要的时代价值。
- 林加全
- 关键词：企业文化面向东盟
- 面向东盟的广西北部湾企业文化的理论框架研究
- 2011年
- 构建面向东盟的广西北部湾企业文化的理论框架,以文化提升北部湾经济区的整体形象,增强企业的核心竞争力,是摆在我们面前的一项重大课题。企业文化理论框架是一项系统工程,是由相互联系的、具有一定独立性的子系统所构成的,主要包括理论建构系统、作用机制系统和评价测量标准系统三大子系统。
- 赖燕马瑞
- 关键词：企业文化
