国家自然科学基金(70733003)
- 作品数：54 被引量：270H指数：10
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- 相关机构：武汉大学湘潭大学三峡大学更多>>
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- 相关领域：政治法律经济管理社会学文化科学更多>>
- 深圳市政府善治水平公众认知的主成分因子分析
- 2010年
- 通过对深圳市政府善治水平公众认知的数据分析,可见影响深圳市民对政府治理水平评价的关键因素在于政府法治程度和服务意识,其次还有政府职能设置、财政支出去向、政府政策稳定程度和政府人力规模等硬性制度指标。由此,建议政府应继续推进以善治为导向的行政体制改革,建立以公民诉求为导向的责任型、服务型政府,在改革过程中要注意"硬件"与"软件"改革相配合。
- 李和中刘骏
- 关键词：行政改革善治公众认知实证分析
- 论我国行政问责的理论逻辑与制度建构
- 2010年
- 社会主义行政问责制是社会主义行政的应有之义,也是社会主义民主政治的重要内容。但是当前的行政问责存在着诸多问题。对此,必须从制度上加以重构,然而,重构的前提是厘清行政问责的理论逻辑。
- 石书伟
- 关键词：行政问责理论逻辑
- 地方政府土地违法行为的治理与制度创新被引量：17
- 2009年
- 我国土地管理法律法规中有关地方政府的义务规定欠缺,权力监督不足,责任体系不完善,以致地方政府土地违法行为得不到有效控制。解决的方法是更新治理的理念。新的治理(公共治理)包括公共协商、权力合法、组织协作、回应等观念。它可以改变制度的价值取向,弥补义务规定不足,实现权责的一致,转变传统的监督方式,从而解决因制度缺陷而导致的地方政府土地违法行为失控问题。土地利用中的公共治理观念的建立,还需要一些配套制度,如权力平衡机制、绩效评估机制、责任机制、权利保障机制等的实施。
- 操小娟
- 关键词：地方政府土地违法
- 行政生态学视野下的适度政府规模构建被引量：1
- 2009年
- 从行政生态学视角分析,构建适度政府规模实质是寻求政府规模与行政生态环境间的动态平衡。转型期的我国政府规模由于所处行政环境及政府自身原因,存在非理性膨胀,其适度政府规模构建应以营造良好行政环境为基础,以大部制改革为依托。
- 唐蓉
- 关键词：行政生态政府规模
- 我国地方政府消费性支出对经济增长的影响——以广东为例
- 2012年
- 运用菲德两部类模型,以广东为案例分析了地方政府消费性支出对经济增长的影响。结果表明,广东省政府消费性支出对经济增长的贡献并不明显;广东省政府部门的外溢效应对经济增长起着积极的促进作用;广东省政府部门要素的边际生产力低。因此,要调整广东省政府消费性支出,做到支出结构合理化,支出使用高效化,以促进国民经济持续稳定快速发展。
- 邓雪琳
- 关键词：地方政府消费性支出经济增长
- 政府职能对政府规模的影响被引量：3
- 2011年
- 本文在界定了政府职能与政府规模的概念后,通过政府职能变迁对政府规模影响的历史考察,深入分析了政府职能与政府规模的内在逻辑关系,认为政府规模过大或过小都不利于经济社会的健康发展,但政府职能是影响政府规模的内在的、主要的因素。进而提出了在优化政府职能的基础上建立规模适度的有效政府的观点。
- 周伟
- 关键词：政府职能政府规模
- 公务员个体人力资本产权残缺与纠正方式
- 2012年
- 公务员个体人力资本产权残缺不仅会使人力资本价值难以充分实现,也会导致人力资本产权价值大打折扣。而要克服公务员个体人力资本产权残缺,一方面要完善公务员收益分配制度;另一方面要改善公务员人力资本配置方式。
- 刘武军
- 基于相关分析的省级政府规模影响因素实证研究被引量：10
- 2009年
- 以2007年中国31个省级政府(不包含香港、澳门和台湾地区)为样本,在将政府规模划分为财政规模、人力规模、职能规模三个侧面的基础上,考察省级政府财政规模、人力规模、职能规模与经济发展水平、常住人口数量、管辖区域面积之间的相关关系。研究结果表明,经济发展水平、常住人口数量、管辖区域面积三大因素对省级政府财政规模、人力规模、职能规模存在不同程度的影响。因此,在优化省级政府规模过程中,不能一味要求缩小政府规模,而应确立与经济发展水平、常住人口数量、管辖区域面积相匹配的财政规模、人力规模、职能规模。
- 李和中王宝成
- 关键词：影响因素
- 省级政府人力规模与经济协调发展的实证研究——以湖南省为例被引量：1
- 2010年
- 以湖南省为例,选取地区人均生产总值、政府人力规模等指标建立时间序列和一元线性回归方程,通过建立Logistic模型,运用计量经济学方法,分析了地区人均生产总值与省级政府人力规模的相关关系,并揭示了经济发展对湖南省政府人力规模增长的影响,提出了控制政府人力规模增长势头,使政府公务人员的总量增长维持在比较合理的增长幅度的对策建议。
- 李丙红
- 关键词：实证研究
- 我国省级政府人力规模影响因素定量分析被引量：12
- 2008年
- 目前,国内学界对政府人力规模所进行的定量分析和实证研究主要局限于从纵向和横向两个基本视角对中国政府的人力规模进行历史考察和国际比较,对我国省级政府人力规模影响因素的定量研究尚不多见,基本上是政府人力规模问题研究的空白点。本文以2006年全国30个省级行政单位(台湾、香港、澳门、西藏除外)为样本,通过Eviews5.1软件对省级政府人力规模的影响因素进行定量回归分析,发现经济发展水平、市场化综合指数、地域面积、政府财力因素与我国省级政府人力规模呈正相关关系,人口因素与省级政府人力规模呈负相关关系。这个结论与我国许多学者的经验观察与主观感受是相反的。在此基础之上,提出了对我国省级政府构建合理、适度人力规模行之有效的政策建议。
- 李丙红李和中
- 关键词：地域面积人口数量政府财力
