“十五”国家科技攻关计划(2001BA206A-4-6)
- 作品数：6 被引量：66H指数：6
- 相关作者：赵希男朱春红贾建锋张惠燕更多>>
- 相关机构：东北大学更多>>
- 发文基金：国家科技重大专项更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学理学自然科学总论更多>>
- 组织学习模型及其应用研究被引量：9
- 2006年
- 本文回顾了组织学习的相关文献,提出了一种整合的组织学习模型。在此基础上,笔者通过对一个民族IT企业的实地调研,总结了其在组织学习方面的成功经验,在通过案例研究佐证本文提出的组织学习模型的同时,为中国企业的组织学习实践提供了一个可以借鉴的模式。
- 贾建锋赵希男
- 关键词：东软
- 我国研究型大学建设绩效的评价方法及其实证研究——基于比较优势特征分析的视角被引量：7
- 2007年
- 考虑了组织的比较优势特征,提出了一种基于比较优势特征的组织绩效评价方法,并以我国"985工程"重点建设的9所研究型大学为样本进行实证研究.通过绩效评价得到的相关分析结果与启示可为国家相关部门提供决策支持.
- 赵希男贾建锋
- 关键词：建设绩效
- 基于个性化考核与民主评价的领导力评估方法研究被引量：9
- 2006年
- 知识经济时代对领导力及其建设提出了更高的要求,领导力评估是领导力建设的前提条件。本文对传统的领导力评估方法进行了回顾,发现其大多采用定性分析方法,而对评估的定量计算过程及其科学性未作详尽考证,从而常常造成管理决策的重大失误。在此基础上,笔者提出了一种新的基于个性化考核与民主评价的领导力评估方法,通过算例进行了验证并对相关结果进行了讨论。
- 贾建锋赵希男张惠燕
- 企业竞争能力的比较优势评价方法及应用被引量：7
- 2007年
- 运用理想点法的基本思想,从最有利于每个被评价企业的角度确定相应的权重系数,用获得的n组权重信息加权平均计算每个企业的综合评价值,再用系统聚类法对n组权重系数进行分类,并引入二项式的展开系数作为权数计算每类模式的特征权重系数,在各个模式下,将企业的竞争能力按照评价值进行排序。将该方法应用于房地产类上市公司2005年度业绩评价,得到两类竞争模式和每类模式中房地产类上市公司的竞争能力排序。
- 赵希男梁妤朱春红
- 一种基于目标界定的客观识别个性特征的方法被引量：48
- 2006年
- 针对多指标描述的一类社会事物群体,提出了一种基于目标界定的客观识别个性特征的方法。本方法是在不违背公共价值取向的前提下,采用2-范数意义下的距离,分别从最有利和最不利于个体的角度,实现客观识别事物的强势特征与弱势特征,通过分析识别所得到的个性特征,能够发现事物个体应该学习的对象,同时还能发掘可以优势互补的合作者。仿真算例表明,本方法能为分析和掌握社会系统的个性特点和引导社系统制定调整决策提供有效的支持。
- 赵希男王奇朱春红
- 社会对企业的评价研究被引量：8
- 2005年
- 本文从社会分工和公共资源的有效利用的角度出发,提出对企业活动的社会评价思想,建立了社会评价指标体系;从鼓励创办企业和保护公共资源的双重角度,作者借鉴投入产出的思想,参考数据包络评价方法和综合评价方法,对企业进行评价,试图达到保护公共资源和鼓励创办企业的作用;最后,对该方法进行了实例验证。
- 赵希男朱春红王奇
- 关键词：社会分工公共资源
