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江苏省教育厅哲学社会科学基金(06SJB810007)

作品数：3 被引量：11H指数：2
相关作者：庄国波杨绍陇更多>>
相关机构：南京人口管理干部学院南京林业大学更多>>
发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域：政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇政治法律

主题

  • 3篇政绩
  • 2篇政绩评价
  • 2篇领导干部
  • 2篇干部
  • 1篇一把手工程
  • 1篇政绩成本
  • 1篇俗化
  • 1篇中庸
  • 1篇领导干部政绩
  • 1篇否决
  • 1篇干部考核
  • 1篇干部政绩
  • 1篇承诺制

机构

  • 3篇南京人口管理...
  • 1篇南京林业大学

作者

  • 3篇庄国波
  • 1篇杨绍陇

传媒

  • 1篇新视野
  • 1篇理论探讨
  • 1篇中国行政管理

年份

  • 1篇2008
  • 2篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
政绩创造过程中庸俗化现象浅析被引量：4
2007年
领导干部在创造政绩时容易将好的经验庸俗化的五种现象及其危害,提醒考核者在对领导干部进行政绩考核时要予以重视。这五种现象是:滥用承诺制;滥用“一票否决”;滥用“一把手工程”;将政绩考核当只“框”;经验当“盆景”创造“软”政绩。并从公共选择理论和“比较利益人假设”两个理论视角对上述行为进行分析。要通过树立正确的用人导向,加强政绩评价的理论研究,建立层次清晰、结构完整、有说服力的干部政绩考核评价的指标体系来减少或避免这类庸俗行为的发生。
庄国波
关键词：政绩承诺制一把手工程
领导干部政绩评价理论研究进展被引量：6
2008年
为了克服领导干部政绩评价理论研究中存在的不足,作者提出按"一条主线、两根辅线、四个维度"的基本思路来设计领导干部政绩评价内容体系和指标体系。文章还提出了由政绩量化理论、政绩比较理论、政绩成本理论和政绩效益理论组成的领导干部政绩评价的基本理论框架,以满足对领导干部政绩评价"可量化、可比较、讲效益、算成本、有说服力"的要求。
庄国波杨绍陇
关键词：领导干部政绩评价政绩成本
领导干部政绩量化评价的理论探讨被引量：2
2007年
在对领导干部进行政绩评价中,存在的最大困难是政绩评价指标的量化问题,文章从政绩的比较、政绩的效益、政绩的校正三个方面提出了“比较政绩系数”、“政绩效益”、“政绩校正因子”三个概念及初步的计算方法,这对领导干部的政绩评价指标更容易量化、更好操作,评价结果更科学、更公平、更便于比较。
庄国波
关键词：干部考核政绩评价
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