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江苏省软科学研究计划(BR2007033)

作品数：1 被引量：0H指数：0
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理需求
  • 1篇R&D
  • 1篇R&D人员

机构

  • 1篇杭州电子科技...

作者

  • 1篇陶冶

传媒

  • 1篇科技管理研究

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
和谐的R&D人员管理:理论分析和经验证据
2008年
R&D人员的和谐管理集中体现了和谐社会要求的以人为本与科学发展。R&D人员的工作不确定性大、难于监督。R&D人员具有成就意识强烈、敢于挑战权威、创造性工作、自主性等独特品质,这些品质反映在开放源软件现象中。本文对苏州、无锡、常州的高新技术企业中R&D人员的心理需求进行了调查分析,建议从消除R&D人员的后顾之忧、实行特殊的宽松管理、重视和发挥自主性三个方面促进R&D人员的和谐管理。
陶冶
关键词：R&D人员心理需求
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