江苏省社会科学基金(09JYB005)
- 作品数：4 被引量：36H指数：3
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- 相关机构：常州大学更多>>
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- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 人力资源劳动关系管理实践性教学研究被引量：1
- 2011年
- 现代人力资源专业的实践性取向要求人力资源专业教育特别注重实践教学,更加注重增强学生的实践能力、创造能力和就业能力、创业能力的培养。构建大和谐的劳动关系,积累人力资源和社会保障工作的经验,打造"劳动保障和谐共享"的亮点是时代的呼唤。劳动关系管理专业实验室可以满足现场实验教学的要求,可以积累人力资源专业教育和实务经验,寻求人力资源创新实验的魅力。
- 江士方徐兴强张宏如胡学琦衡孝庆
- 关键词：实践教学创新型人才劳动关系管理就业
- 基于就业发展战略的大学生职业价值观被引量：6
- 2011年
- 系列实证性研究发现,当前社会转型背景下大学生职业价值观更趋于"实利"和"自我",薪酬福利、能力发挥、职业稳定倾向明显,男生与女生、独生子女与非独生子女存在差异;投射测试结果表明利己取向突出;职业价值观辨析训练显示,成长前景等职业素养中的持久核心竞争因子都出现正向变化,这为大学生就业教育提供了有益的视角。
- 张宏如
- 关键词：大学生职业价值观就业发展战略社会转型
- 思想政治教育实践:提升就业隐性胜任力被引量：5
- 2011年
- 思政教育实践是提升大学生隐性就业胜任力的现实诉求和源端所在,也是实践育人的时代需求。目前高校思政教育存在重认知轻实践的倾向。突破就业瓶颈,需要创新思政教育实践,认识上重战略、重落实,内容上重创新、重体系,方法上重体验、重养成,环境上重熏陶、重引导,让思政教育实践回归生活,建立思政教育实践的长效机制。
- 张宏如
