您的位置: 专家智库 > >

广西壮族自治区哲学社会科学规划(13CGL001)

作品数:4 被引量:25H指数:3
相关作者:赵云许世华曹军叶靖更多>>
相关机构:右江民族医学院更多>>
发文基金:广西壮族自治区哲学社会科学规划国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 4篇基层医疗机构
  • 3篇绩效
  • 3篇绩效管理
  • 2篇下基层
  • 2篇绩效管理制度
  • 2篇财政
  • 1篇医疗保险
  • 1篇医疗卫生资源
  • 1篇卫生资源
  • 1篇卫生资源配置
  • 1篇考核制
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考核制度
  • 1篇保险

机构

  • 4篇右江民族医学...

作者

  • 4篇赵云
  • 1篇曹军
  • 1篇叶靖
  • 1篇许世华

传媒

  • 3篇中国卫生事业...
  • 1篇医学与哲学(...

年份

  • 4篇2014
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
财政养医体制下基层医疗卫生机构绩效管理制度的缺陷被引量:16
2014年
在财政养医体制下,在基层医疗卫生机构引入绩效管理制度,是提升医疗绩效的必然选择。文章以绩效财政补偿机制与收支两条线制度的"悖论",及绩效工资分配制度与定岗定编制度的"悖论"为切入点,提出基层医疗卫生机构绩效管理制度必然"失灵"的核心观点。然后从指标、信息、归因和奖惩四个方面探讨基层医疗机构绩效管理制度失灵的原因,并得出结论:考核指标难以科学、绩效信息难以充分、绩效归因难以准确,绩效奖惩难以公正是基层医疗机构绩效管理制度失灵的主要原因。
赵云许世华
关键词:基层医疗机构绩效管理
基层医疗机构绩效考核制度的流变被引量:2
2014年
在绩效管理中,指标是考核的依据。绩效考核的指标主要分为结构性指标、过程性指标和结果性指标三大类型。依据关键考核指标的演变,我国基层医疗机构绩效考核主要经历了四个阶段:按资考核的第一阶段,按收考核的第二阶段,按量和按价考核的第三阶段,按质和按费考核的第四阶段。从近期看,量和价是我国基层医疗机构的关键考核指标。然而,从长远看,质和费是我国基层医疗机构的关键考核指标。
赵云叶靖
关键词:基层医疗机构绩效管理
医疗保险与基层医疗卫生资源配置机制转型被引量:4
2014年
基层医疗卫生事业的健康发展取决于医疗卫生资源的均衡配置。要促进医疗卫生资源的均衡配置,必须重构医疗卫生资源的配置机制。由于基层医疗机构缺乏较高的行政级别和较厚的盈利空间,所以医疗卫生资源的市场配置机制和计划配置机制均会陷入失灵。基于这个观点,提出以计划与市场联手为途径配置基层医疗卫生资源的思路,即让医疗保险承担对基层医疗卫生资源的配置功能。医疗保险配置基层医疗卫生资源主要通过三种途径:设立门诊统筹账户、建构购买服务机制、采取按人头预付费方式。
赵云
关键词:基层医疗机构医疗卫生资源医疗保险
财政养医体制下基层医疗卫生机构绩效管理制度的转型被引量:6
2014年
信息难以充分和绩效难以归因将引发绩效考核的失真和绩效奖惩的失公,从而导致基层医疗卫生机构绩效管理的失灵。文章借助信息理论和归因理论探索解决信息不对称和绩效难归因的路径。在信息不对称方面:认为隐性信息的存在是考核主体与对象信息不对称的主要原因,从而提出收支结余分配权的思路根治考核主体与对象的信息不对称难题。在绩效难归因方面:认为行政管制下基层医疗卫生服务垄断供给是导致绩效难归因的体制原因,从而倡导以取消行政管制、破除垄断格局为途径解决绩效难归因问题。
赵云曹军
关键词:基层医疗机构绩效管理
共1页<1>
聚类工具0