青岛市软科学研究计划(07R-12)
- 作品数：2 被引量：0H指数：0
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- 企业CEO占线更替的战略选择
- 2009年
- CEO更替是企业发展中的重大战略问题之一。文章运用占线理论,建立了动态的CEO更替时机模型,并对占线模型的竞争比进行了证明和分析,提出了最优竞争策略。本文认为,最优更替时机的选择关键在于成本的大小,具体表现为企业战略实施所带来的成本和风险的大小,这关系到企业应对危机的战略选择。
- 丁黎黎康旺霖
- 关键词：CEO更替
- 基于战略转换的企业CEO更替时机模型
- 2008年
- CEO更替是企业发展中的重大战略问题之一,已有研究表明其与战略转换存在密切关系。在分析两者关系的基础上,运用占线理论,建立了动态的CEO更替时机模型,并对占线模型的竞争比进行了证明和分析,提出了最优竞争策略,并认为,最优更替时机的选择关键在于战略转换成本的大小,如果该成本大于不更替所带来的损失,那么就不要进行CEO更替,反之就更替。
- 康旺霖张克英
- 关键词：CEO更替
