国家自然科学基金(71072150)
- 作品数：8 被引量：49H指数：5
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- 相关机构：对外经济贸易大学北京理工大学首都师范大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家软科学研究计划北京市属高等学校人才强教计划资助项目更多>>
- 相关领域：哲学宗教经济管理医药卫生社会学更多>>
- 家长心理资本、参与程度对听障儿康复效果的影响被引量：10
- 2012年
- 目的探讨听障儿童家长心理资本、参与程度和听障儿童康复效果之间的关系。方法对337名听障儿童的家长进行问卷调查。结果家长心理资本、参与程度、听障儿童康复效果两两之间存在正相关。家长心理资本对参与程度、听障儿童康复效果有显著的正向预测作用,参与程度对听障儿童康复效果有显著的正向预测作用。家长心理资本不但对听障儿童康复效果有直接作用,而且通过对家长参与程度的正向作用间接影响听障儿童康复效果。结论家长参与程度是家长心理资本影响听障儿童康复效果的中介变量。
- 周志强隋文青田宝
- 关键词：听障儿童家长心理资本康复效果
- 企业家道德人格的内涵解析与作用机制被引量：4
- 2011年
- 道德人格是行为主体在社会实践和企业经营管理活动中所形成的一系列道德心理特征和行为方式的总和。企业家的道德人格结构包括诚信、仁爱和进取三大维度。企业家道德人格的效应集中表现为开发下属的积极心理能力。道德人格通过认同、希望、积极情绪、乐观以及信任等关键心理过程影响员工的态度和绩效。
- 张建卫刘玉新张丽红
- 关键词：企业家道德人格
- 智力残疾运动员目标定向、完美主义与运动成绩的关系被引量：4
- 2010年
- 以601名特奥会智力残疾运动员为对象,通过相关分析、结构方程模型对成就目标定向、完美主义和运动成绩的关系进行探讨。结果表明:(1)掌握趋近目标定向和追求完美对运动成绩有直接的正向预测作用;(2)成绩回避目标定向、掌握回避目标定向和不完美的消极反应对运动成绩有直接的负向预测作用;(3)成绩趋近目标定向和掌握趋近目标定向通过追求完美可间接预测运动成绩,且对追求完美有显著的正向预测作用;(4)成绩趋近目标定向、成绩回避目标定向和掌握回避目标定向通过对不完美的消极反应可间接预测运动成绩;(5)成绩回避和掌握回避对消极反应有显著的正向预测作用,而成绩趋近对消极反应有显著的负向预测作用。
- 田宝覃丽梅李洁玲
- 关键词：成就目标定向完美主义智力残疾
- 企业家成长与发展的理论架构:生态系统论视角被引量：7
- 2010年
- 企业家的持续发展与企业不断进步及国家经济持久繁荣存在着密切关系。然而,企业家却面临着三大发展失衡问题,即企业发展与企业家身心健康失衡、追求个人完美与组织发展失衡、财富与责任失衡。促进企业家健康成长与和谐发展有三大理论路径:身心健康与企业发展相协调,追求个人完美与组织成长相协调,财富创造与责任担当相平衡。
- 张建卫刘玉新
- 关键词：企业家
- 工作家庭冲突视角下怠工行为的心理机制:工作满意度和自我决定倾向的作用被引量：7
- 2013年
- 以417名制造业员工为对象,采用问卷和档案资料两种方法,综合考察了怠工行为背后的心理机制。结果显示:"家庭干扰工作(FM)"对怠工行为既有直接效应,也以"工作满意度"为中介;自我决定倾向对"FIW→怠工行为"的调节作用均显著,低自我决定者面临FIW上升时,其怠工行为将快速上升,但高自我决定者的怠工行为并未随FIW的增加而上升;"自我意识"对"工作满意度→怠工行为"的调节作用也显著,无论高自我意识者的工作满意度如何,其怠工行为都保持在较低水平,但低自我意识者的怠工行为随工作满意度的上升而明显下降。
- 刘玉新张建卫彭凯平
- 关键词：工作家庭冲突工作满意度自我决定理论
- 压力情境认知评价与工作倦怠的关系被引量：10
- 2012年
- 为探讨压力情境认知评价与工作倦怠的关系,选取北京、河南两家公司的303名员工进行了调查。分层回归分析结果发现,在控制了人口统计学因素之后,挑战评价对玩世不恭存在显著正向预测作用,控制评价对情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落存在显著负向预测作用;进一步分析发现,控制评价在情绪中心应对与情绪衰竭、问题中心应对与成就感低落之间的关系上具有调节作用。结果表明,压力情境认知评价是影响员工工作倦怠的重要因素。
- 田宝李旭培滕秀杰时勘
- 关键词：工作倦怠
- 中国企业家均衡发展的理论思考:积极心理学视角
- 2011年
- 企业家作为推动中国社会转型和经济繁荣的主体性力量之一,其均衡发展不仅与提高个人幸福指数和工作-生活质量显著相关,还与企业持续发展和社会经济和谐发展紧密相关,而且与提升组织、社区和社会的总体幸福水平不无关系。但是,企业家的发展失衡则会给个体、家庭、组织和社会带来十分显著的消极影响。实证研究结果显示,当前中国企业家群体表现出了成功与幸福失衡、工作与家庭冲突的明显趋向。在积极心理学理论架构的引导下,基于价值观体系失序与物质主义倾向的视角探索了企业家发展失衡背后的深层机理,提炼出了企业家价值观体系的核心要素并构建了企业家均衡发展理论模型,从驾驭成功与幸福、平衡工作与家庭、塑造积极心理品质和动机内化等角度提出了企业家均衡发展的理论路径。
- 刘玉新张建卫
- 关键词：企业家积极心理学工作-家庭冲突
- 社会变革期领导干部的工作压力：理论解析与管理策略被引量：7
- 2011年
- 领导干部工作压力是一项亟待深入研究的理论与实践课题。本文梳理和界定了工作压力的理论内涵和表现类型,从多维理论视角分析了工作压力的发生机制,提出了整合性工作压力理论模型,并探讨了上述理论模型对领导干部压力管理实践的启示价值和指导思路。
- 张建卫张华伟刘玉新
- 关键词：领导干部工作压力压力管理
