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北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目(SM200611417008)

作品数：2 被引量：6H指数：1
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相关机构：北京联合大学北京协和医院更多>>
发文基金：北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇企业
  • 2篇企业人力资源
  • 1篇信息不对称
  • 1篇信息经济
  • 1篇信息经济学
  • 1篇信息经济学理...
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇中小企业
  • 1篇中小企业人力...
  • 1篇中小企业人力...
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源作用
  • 1篇经济学
  • 1篇经济学理论
  • 1篇竞争优势
  • 1篇价值链
  • 1篇价值链管理

机构

  • 2篇北京联合大学
  • 1篇北京协和医院

作者

  • 2篇王宝石
  • 1篇王爱青

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇集团经济研究

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
中小企业人力资源管理中的信息不对称现象分析被引量：1
2006年
随着企业竞争的日益激烈，人力资源已经成为企业获取竞争优势的决定性因素。而人力资源作用的发挥取决于完善而优化的人力资源管理。从我国目前中小企业人力资源管理现状来看，无论是在程序流程上，还是在操作上都存在着一定的问题。许多中小企业就是因为没有合理的选拔、使用人才而导致失去竞争优势。本文将从信息经济学理论出发，对因信息不对称所导致的中小企业人力资源招聘、使用中的风险进行分析，并提出相应防范对策。
王宝石王爱青
关键词：企业人力资源管理信息不对称信息经济学理论竞争优势资源作用
企业人力资源价值链管理探讨被引量：5
2007年
分析了价值链管理对现代企业战略管理的意义,探讨了人力资源价值链管理的理论和方法。认为人力资源管理系统实施价值链管理既是企业价值链管理的一般性要求,同时还是人力资源管理系统自身优化配置的内在要求。主张企业人力资源管理体系应紧紧围绕价值链来构建,企业人力资源价值链管理应该成为今后企业人力资源管理体系的核心与重点。
王宝石
关键词：企业人力资源价值链管理
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