北京市教育科学规划课题(ADA08031)
- 作品数：2 被引量：7H指数：1
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- 香港科技大学教师绩效工资考核的政策及其特点分析
- 绩效工资能有效地提高教师的工作效率促进学术发展。香港科技大学(简称科大)教师的绩效工资考核坚持同行评议的基本原则,具有考核、反馈和保密机制健全,申诉渠道畅通,以促进学术发展为主旨等特点,这对于正在实施绩效工资改革的我国高...
- 梁爱华郑晓齐
- 关键词：绩效工资
- 文献传递
- 对中国特色大学绩效工资的剖析
- 2013年
- 我国公立高校把激励教师的希望寄托于绩效工资,导致绩效工资的比重越来越高,已达到1/3以上,可结果并未如愿,并对学术生态带来了副作用,因为教师绩效很难量化。改变这种现状的当务之急是提高教师固定工资水平,增强其学术职业的吸引力和竞争力;长远看,要改良制约教师自由流动的相关社会制度,使教师聘任制和晋升机制能够发挥作用,从而减少高校在激励教师时对绩效工资的过分依赖。
- 梁爱华
- 关键词：公立高校教师绩效工资
- 香港科技大学教师绩效工资考评述评被引量：7
- 2011年
- 实施绩效工资能有效地促进大学的学术发展,正确进行绩效考评至关重要。香港科技大学教师的绩效工资考评,坚持同行评议的基本原则,具有考核机制健全、申诉渠道畅通、信息反馈及时、保密制度严格等特点。
- 梁爱华郑晓齐
- 关键词：绩效工资考评教师
