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黑龙江省博士后科研启动基金(AUGAAUGA41100133)

作品数:3 被引量:22H指数:2
相关作者:于渤吴伟伟吴冲邓强高鹏斌更多>>
相关机构:哈尔滨工业大学哈尔滨工程大学更多>>
发文基金:中国博士后科学基金黑龙江省博士后科研启动基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇动态能力
  • 1篇动态能力视角
  • 1篇影响因素
  • 1篇支持向量
  • 1篇支持向量机
  • 1篇生命周期
  • 1篇团队
  • 1篇企业
  • 1篇系统动力学
  • 1篇向量
  • 1篇向量机
  • 1篇新产品开发绩...
  • 1篇新产品开发团...
  • 1篇开发绩效
  • 1篇绩效
  • 1篇即兴
  • 1篇技术生命周期
  • 1篇产品开发绩效

机构

  • 3篇哈尔滨工业大...
  • 1篇哈尔滨工程大...

作者

  • 3篇吴伟伟
  • 3篇于渤
  • 2篇吴冲
  • 1篇邓强
  • 1篇陈恒
  • 1篇高鹏斌

传媒

  • 2篇科学学与科学...
  • 1篇哈尔滨工程大...

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
技术管理能力对新产品开发绩效的影响路径识别——基于动态能力视角被引量:7
2013年
从技术管理能力的动态结构入手,分析了技术管理能力、知识吸收能力和新产品开发绩效的作用关系,并利用102家企业的调查数据对其进行检验。研究结果表明:技术管理能力能够直接对新产品开发绩效产生显著的正向影响,也能够通过知识吸收能力对新产品开发绩效产生间接的显著正向影响;技术管理能力的间接作用与直接作用同等重要;在不同作用路径上,技术管理能力要素的作用会产生差异。在此基础上识别了技术管理能力影响新产品开发绩效的主导路径,并构建了作用路径模型。
吴伟伟于渤邓强吴冲
关键词:动态能力
新产品开发团队即兴及其影响因素的仿真分析被引量:2
2013年
在动荡变化的环境下,即兴发挥能够帮助新产品开发团队获取创新能力和提升运作效率因而成为一种有效的应对方法.为了更好分析团队即兴的变化规律,在构建系统动力学仿真模型的基础上,综合考虑团队即兴及其影响因素之间的相互影响.仿真结果表明:团队压力、团队协作质量和团队稳定的增加会提升团队即兴水平;团队即兴可以通过提升绩效来降低压力,同时促进团队协作质量和团队稳定;绩效目标和动荡环境的大幅度变化会对即兴水平降低产生较大的间接影响;领导能力降低对即兴水平降低的间接影响较小;只有组织背景支持较多和团队成员具备适中能力时,两者才能够对即兴提升产生较大的间接影响.
陈恒高鹏斌于渤吴伟伟
关键词:系统动力学
基于技术生命周期的企业技术管理能力评价研究被引量:13
2012年
基于技术生命周期理论,考察技术生命周期不同阶段技术任务的变化,根据技术管理系统运作过程识别技术管理能力的关键活动,并据此设计技术管理能力评价指标体系。选择支持向量机方法构建技术管理能力评价模型,并以A企业为例进行实证分析。结果表明:在不同技术生命周期阶段,技术管理的重点发生变化,技术管理能力的评价指标体系不同;技术管理能力评价的支持向量机模型能够对技术管理能力进行有效评价。
吴伟伟于渤吴冲
关键词:技术生命周期支持向量机
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