教育部人文社会科学研究基金(13YJC790013)
- 作品数：3 被引量：59H指数：3
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- 员工股权激励的实施动机与经济后果研究被引量：51
- 2015年
- 本文以2005年7月1日到2012年12月31日期间发布股权激励计划的410个上市公司为样本,研究员工股权激励的实施动机与经济后果。实施动机有三种解释理论,分别是激励员工、吸引和留住员工、融资约束。全样本与民营企业样本的回归结果表明,吸引和留住员工、以及融资约束的解释力较强,而激励员工的解释力较弱。对于国有企业,三种理论不能很好地解释其员工股权激励的实施动机。关于经济后果,理论上的赞同与批评观点同时存在,尚无一致的结论。本文通过市场反应与销售增长率检验员工股权激励的经济后果。市场反应的单因素分析表面,员工股权激励有微弱的负面影响;而其他检验均未发现员工股权激励产生显著的经济后果。
- 陈艳艳
- 关键词：经济后果
- 政治周期、地方官员变更与资源配置被引量：6
- 2016年
- 文章研究政治周期对企业投资的影响及其现象、作用路径与经济后果。基于2001-2009年277个地级市市长变更所形成的政治周期,文章研究发现:(1)市长变更后第1年和第2年的投资支出及其增长速度均高于变更当年,市长变更后第3年及以后的投资指标均低于变更当年,投资峰值出现在变更后第2年。(2)在这种现象背后,是增加企业负债融资的微观路径与扩大政府支出的宏观路径。两者的变化规律与投资行为基本一致,负债融资和政府支出的峰值都出现在变更后第1年。(3)这种现象导致企业投资效率下降,过度投资增加,过度投资程度与可能性的峰值都出现在变更后第2年。这一研究丰富了中国的政治周期对资源配置影响的相关文献,增进了对地方官员在中国制度中所发挥作用的了解。
- 陈艳艳罗党论
- 关键词：地方官员
- 我国股权激励市场反应的实证检验——降低代理成本抑或管理层寻租被引量：3
- 2013年
- 最优契约理论与管理层权力理论是解释股权激励的两大对立理论。哪种理论能够更好解释我国的情况?本文通过检验两种理论对我国股权激励财富效应的解释力以回答该问题。结果表明,股权激励的短期市场反应为正,出现换手率、异常净买入与买方大额交易比例高涨的现象;然而,这些指标在中期均出现反转现象,超额收益率为负,换手率、异常净买入与买方大额交易比例出现回落。这表明,事件日投资者情绪高涨,短期正面的市场反应只是由于投资者乐观情绪所导致,最优契约理论无法得到支持。进一步,本文检验市场反应的影响因素。管理层权力过大(监督不足)与股权激励方案特征被操纵导致股东财富受到负面影响,一定程度上支持管理层权力理论。
- 陈艳艳
- 关键词：投资者情绪
