河北省哲学社会科学规划研究项目(200502017)
- 作品数：12 被引量：18H指数：3
- 相关作者：白书祥杜胜利杜旭宇荣燕陈天亮更多>>
- 相关机构：中国人民武装警察部队学院云南省社会科学院华中师范大学更多>>
- 发文基金：河北省哲学社会科学规划研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教更多>>
- 按生产要素分配存在的问题及其完善路径被引量：2
- 2006年
- 按生产要素分配是发展社会主义市场经济的客观要求,但目前我国按生产要素分配还处于起步阶段,按多种要素分配的收入比重较低,在运行过程中还存在着诸多问题。究其原因主要是按生产要素分配制度缺位。因此,必须通过构建各种生产要素合理参与分配的制度环境,完善社会主义市场经济条件下的按生产要素分配制度。
- 荣燕
- 关键词：按生产要素分配制度缺位
- 确立新型收入分配观,完善收入分配制度——完善社会主义市场经济体制的分析被引量：4
- 2006年
- 完善收入分配是完善社会主义市场经济体制的必然要求和重要内容。完善与社会主义市场经济相适应的收入分配要在确立新型收入分配观的基础上,着眼于收入分配的主要方面(包括按劳分配、按生产要素分配、多种收入形式、分配秩序、效率与公平关系等),立足现实问题,围绕理想目标,有针对性地加以展开。
- 白书祥
- 关键词：市场经济按劳分配按生产要素分配分配秩序公平
- 完善社会主义市场经济条件下的非劳动收入
- 2006年
- 伴随着我国非劳动收入的多样化、复杂化,在非劳动收入方面也表现出对合法的非劳动收入保护力度不够、非法的非劳动收入普遍存在和灰色的非劳动收入大量涌现等诸多问题。其原因是多方面的,但究其根源主要是制度不完善,即在保护合法的非劳动收入、打击非法的非劳动收入和抑制灰色的非劳动收入方面,存在着分配制度、市场制度、法律制度等方面的缺陷。所以,加快非劳动收入的制度创新,对完善社会主义市场经济条件下的非劳动收入分配制度具有重要的理论意义和现实意义。
- 杜胜利
- 关键词：非劳动收入
- 提升分配理念 促进效率与公平被引量：3
- 2006年
- 调整和提升收入分配理念,是基于我国现实收入分配依存的一系列背景因素、面临的各种内外条件作出的必然选择。效率与公平的关系问题是收入分配领域的基本问题,对效率与公平关系的认识构成收入分配领域的核心理念。目前在这一核心理念方面存在的突出问题是把公平与效率简单化地割裂开来或对立起来,忽略了二者的统一和互动。调整和提升分配理念要摈弃效率与公平的对立,着眼于二者的互动。
- 白书祥杜旭宇
- 关键词：公平
- 如何规范市场分配行为
- 2006年
- 目前,中国的市场分配行为中存在着诸多不规范、不合理因素。主要表现为市场垄断的存在,市场分割的存在,市场价格扭曲和市场进出不规范等。其原因是:行政性垄断;地区封锁;价格机制不合理;市场监管乏力。因此,必须采取相应对策规范市场分配行为。
- 白书祥
- 关键词：市场价格
- 目前我国劳动收入问题探析
- 2006年
- 随着经济体制改革的深化,我国劳动收入的内涵和特点发生了很大变化,还存在劳动收入与其他要素收入差距拉大、合法劳动收入受保护力度不够、非正当劳动收入普遍存在等一些问题。这既有理论原因,又有制度原因,还有法律方面的原因。所以,深化关于劳动收入分配的理论创新、加强保护合法劳动收入的制度建设、加大对非正当劳动收入的法律规范,将对完善社会主义市场经济条件下的劳动收入分配制度具有重要的理论意义和现实意义。
- 杜胜利
- 关键词：合法劳动收入
- 从《尚书·虞夏书》的“德治”到《论语》的“成于乐”被引量：1
- 2006年
- 《尚书》中的“德治”思想是儒家“仁政”思想的重要源头,儒家“成于乐”的政治理想是“德治”思想的升华。《尚书》是儒家学者整理成书的,《尚书》中的“德治”思想在一定程度上又寄托了儒家的政治理想。
- 邱渊陈天亮
- 关键词：《论语》德治成于乐
- 论新型收入分配观的构建——基于完善社会主义市场经济体制的分析被引量：1
- 2006年
- 目前收入分配观当中存在的主要问题包括:对分配对象界定过于狭窄;对分配主体的理解过于单一,对各自作用领域划分不清;分配依据和标准不统一,未突出制度内依据、标准的作用;忽视制度体系的构建,制度的改革与建设滞后,正式制度与非正式制度不够匹配。构建新型收入分配观应从拓展分配对象、扩大分配主体、整合分配依据、强化制度改革与建设等方面着手。
- 杜旭宇
- 论社会主义市场经济条件下的劳动收入被引量：2
- 2006年
- 随着经济体制改革的深化,我国劳动收入的内涵和特点发生了很大变化。出现了劳动收入在收入分配中占有份额较低、对合法劳动收入保护力度不够、非正当劳动收入普遍存在等问题。这既有理论方面的原因,又有制度和法律方面的原因。深化关于劳动收入分配的理论创新、加强保护合法劳动收入的制度建设、健全限制非正当劳动收入的法律法规,势在必行。
- 杜胜利
- 关键词：合法劳动收入
- 规范社会主义市场经济条件下的企业分配行为被引量：4
- 2006年
- 在社会主义市场经济条件下,企业分配行为具有自主性、直接性、差异性和变动性,具有激励的功能和推动的功能。现实中企业分配行为存在诸多不规范、不合理的因素:企业用于内部收入分配价值总量的确定不合理;企业对职工收入的支付不合理;企业分配结果不合理。其原因是:企业用于内部收入分配价值总量的确定缺乏制度制约;企业职工收入支付制度不规范;企业分配制度不规范。为规范企业分配行为必须采取相应的对策。
- 白书祥
