江苏省教育厅哲学社会科学基金(07SJD630012)
- 作品数：4 被引量：18H指数：2
- 相关作者：杨向阳尹飘扬更多>>
- 相关机构：淮阴工学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于生命周期的中小企业人力资本分享企业剩余研究
- 2007年
- 本文以人力资本分享企业剩余作为研究的主要内容,在对中小企业的类型和收益特点分析的基础上,对中小企业人力资本分享剩余的现状进行分析,针对不同类型的中小企业提出中小企业人力资本分享剩余的方式,提出合理及行之有效的解决方案,提高人力资本的积极性,从而实现中小企业的全面发展。
- 杨向阳
- 关键词：中小企业生命周期人力资本剩余索取权
- 基于公司治理结构的人力资本产权安排问题研究被引量：2
- 2009年
- 本文从公司治理结构的角度研究人力资本产权安排问题,在分析公司治理结构与人力资本产权安排关系的基础上,为不同性质的企业设计出不同的人力资本产权安排实现途径。
- 杨向阳
- 关键词：公司治理人力资本产权安排
- 基于组织生命周期的中小企业融资偏好及方式研究
- 2008年
- 一、文献回顾
（一）早期资本结构理论。资本结构是指企业取得的长期资金各项来源的组合及相互关系。早期的资本结构理论是美国经济学家大卫·杜兰特提出的，包括净收益理论、净经营收益理论和传统理论。净收益理论认为企业利用债务资金总是有利的，企业的资本结构、企业成本与企业价值无关，不存在最佳资本结构优化问题。净经营收益理论认为随着低成本负债增多，相应增加企业权益资本的风险，进而普通股股东要求更高的收益率，使权益资本成本上升。
- 杨向阳
- 关键词：中小企业融资偏好生命周期资本结构理论最佳资本结构企业权益资本
- 人力资本和企业绩效的相关性分析被引量：16
- 2009年
- 随着知识经济的不断发展,人力资本这个概念越来越被人们所接受,正在成为企业提高经济效益,不断发展壮大不可或缺的力量。本文选取反映人力资本的指标和反映企业绩效的指标,选取国有上市企业和民营上市企业各三十家,选取公司的净资产收益率和员工受教育程度、技术人员比例,以及高管年龄结构等相关指标进行实证分析,以厘清它们之间的相关关系。
- 尹飘扬杨向阳
- 关键词：人力资本企业绩效实证分析
