中国博士后科学基金(2013M530063)
- 作品数：1 被引量：6H指数：1
- 相关作者：马健柳卸林张古鹏更多>>
- 相关机构：中国科学院大学空军指挥学院更多>>
- 发文基金：中国博士后科学基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 信息化条件下企业员工培训模式及其满意度研究被引量：6
- 2013年
- 采用企业员工培训调研数据,对企业员工培训的效果极其影响因素进行了定量研究.研究结果显示,看重应用导向型知识结构培养模式的员工对企业培训的满意程度高于看重潜力导向型知识结构培养模式的员工,看重执行能力与服从能力培养的员工对企业员工培训的满意程度高于看重自我创新能力与灵活处理问题能力培养的员工.我国当前对于员工的培训可能更加看重的是对员工的执行能力与服从能力的培养,而相对轻视自我创新能力与灵活处理问题能力的培养.因此,企业员工培训更应当注重培养员工的创新能力,同时,针对特殊员工对于应用导向型的培训机制不满意的现状,应当反思企业员工培训中存在的诸多问题.
- 马健张古鹏柳卸林
- 关键词：在岗培训知识结构
- 新技术机会的预测——基于文本挖掘的专利地图绘制技术
- 本文使用文本挖掘技术对中国2000‐2007年间ICT领域的授权发明专利中文摘要文本进行了分析,并绘制了二维专利地图。通过对比不同时期专利地图的动态变动趋势发现,ICT领域内子领域间技术差异程度呈先扩大后缩小的趋势。我们...
- 张古鹏
- 关键词：专利地图文本挖掘主成分分析
