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中央高校基本科研业务费专项资金(JBK13031)

作品数:2 被引量:77H指数:1
相关作者:步丹璐文彩虹叶建明毛洪涛更多>>
相关机构:西南财经大学纽约城市大学更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇信息含量
  • 1篇披露
  • 1篇价值相关性
  • 1篇报表
  • 1篇财务
  • 1篇财务报表
  • 1篇产权
  • 1篇产权性质

机构

  • 2篇西南财经大学
  • 1篇纽约城市大学

作者

  • 2篇步丹璐
  • 1篇文彩虹
  • 1篇毛洪涛
  • 1篇叶建明

传媒

  • 1篇财经研究
  • 1篇中国注册会计...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
中国上市公司的财务报表应披露到分位吗?
2014年
中国上市公司的财务报表以人民币元为单位并披露到分位,相较于以百万美元为单位的美国上市公司的财务报表,披露位数多出8位。这些多出来的数字加大了投资者阅读财务报表的难度,财务报表披露到分位是否有必要?应该四舍五入到哪个位数?本文从会计原则、心理偏好与投资者决策有用性角度分析并实证检验了我国上市公司财务报表的披露位数问题。以中国上市公司2007-2011的7557个样本为研究对象,分别检验了财务报表的会计数字四舍五入到十万位、百万位、千万位后的余数是否有信息含量。通过价值相关性的实证检验发现,无论盈余还是资产,百万位才开始有显著的市场反应,对于较小的公司,四舍五入到十万位数没有信息损失;对于大多数的公司,四舍五入到百万位没有信息损失。因此,笔者建议会计准则应该允许上市公司根据规模将财务报表四舍五入到万位或者百万位。这样既增加财务报表的可读性,也不会损失财务报表的信息含量。
步丹璐毛洪涛叶建明
关键词:财务报表信息含量价值相关性
高管薪酬粘性增加了企业投资吗?被引量:77
2013年
文章利用我国上市公司2006-2010年的高管薪酬和公司业绩数据,考察了高管薪酬粘性对上市公司投资的影响。研究发现,高管薪酬粘性越大,公司重奖轻罚越严重,高管的冒险精神就越强,从而越可能新增投资。同时,这种正向影响在国有企业比在民营企业以及在地方政府控股企业比在中央政府控股企业更加显著,说明2004年以来国资委有关央企负责人薪酬的规定以及有关投资规模的规定起到了一定作用。文章为高管薪酬机制的设计提供了一定的理论依据和经验证据。
步丹璐文彩虹
关键词:产权性质
共1页<1>
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