天津市哲学社会科学研究规划项目(TJGL08-099)
- 作品数：2 被引量：8H指数：2
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- 相关机构：天津理工大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金天津市哲学社会科学研究规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 心理契约破坏对组织公民行为影响研究:基于后悔的中介作用被引量：6
- 2012年
- 鉴于已有心理契约破坏对组织公民行为负向影响研究在特殊情境与员工中适用有限,现根据员工与企业的社会交换动态过程,引入后悔这一中介变量,解释心理契约破坏对组织公民行为的影响机理。本文通过以知识型员工为样本的实证研究,证实了后悔在心理契约破坏影响除组织认同的其他组织公民行为四个维度中均发挥了部分中介作用。根据实证结果,解释了特殊情境下的心理契约破坏对组织公民行为负向影响不显著的原因,扩充了现有对心理契约破坏与组织公民行为的研究,为管理者改进组织公民行为水平提供借鉴。
- 王丽平于志川
- 关键词：心理契约破坏组织公民行为后悔社会交换
- 基于结构方程模型的派遣员工心理契约研究被引量：2
- 2011年
- 从心理契约的角度出发,建立了派遣员工心理契约结构模型,并构建了派遣员工心理契约缔结指数.以天津市129位派遣员工为研究对象,采用结构方程模型对理论模型进行检验.研究结果验证了员工满意度、员工抱怨均对派遣员工的心理契约产生较强影响,而员工满意度受派遣期望和感知差异的影响;研究对象心理契约缔结指数为49.8,为敏感区,易受引导与激励的影响.
- 王丽平许娜马毓
- 关键词：派遣员工心理契约结构方程模型
