教育部人文社会科学研究基金(01JA630033)
- 作品数：4 被引量：12H指数：2
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- 基于耗散结构论的中国公司治理研究被引量：4
- 2006年
- 公司治理作为人类经济社会中一个开放型系统,其基本构件———各个子系统序参量变化,可不断地产生高阶有序跃迁,进而引发治理系统形成新的稳态耗散结构。其耗散机理主要表现为远离平衡状态的非线性和非稳定性,状态序参量在开放态下的变动方向、速率和跃迁水平,耗散跃迁的对称性自发破缺及分岔,微涨落的非线性放大和非平衡相变。中国公司治理必须完善其构件的开放性及其交互效应,形成耗散结构的高阶有序跃迁,优化结构,完善功能,达到“无为而治”的高度境界。
- 汪洋
- 关键词：公司治理结构开放系统非线性涨落
- 公司治理耗散性高阶有序跃迁研究
- 2006年
- 公司治理作为人类经济社会中一个开放型系统,其基本构件———各个子系统序参量变化,可不断地产生高阶有序跃迁,进而引发治理系统形成新的稳态耗散结构。其耗散机理主要表现为远离平衡状态的非线性和非稳定性,状态序参量在开放态下的变动方向、速率和跃迁水平,耗散跃迁的对称性自发破缺及分岔,微涨落的非线性放大和非平衡相变。中国公司治理必须完善其构件的开放性发挥,其交互效应形成耗散结构的高阶有序跃迁,优化结构,完善功能,达到“无为而治”的境界。
- 汪洋
- 关键词：公司治理开放系统涨落
- 公司治理的开放性耗散机理研究被引量：1
- 2006年
- 公司治理是人类经济社会中一个开放型子系统,具有耗散结构的自组织特性。孤立态的治理结构不具耗散机能;其各构件耗散效应集约不能使系统产生高阶有序跃迁而形成耗散结构。当公司治理作为一个开放系统与外界不断地交换物质、能量和信息,在系统微扰被非线性机制放大成巨涨落,并越过阈值时,原有的混乱状态将转变为一种在空间和功能上有序的耗散结构,能进入一种自我更新的至高境界。
- 汪洋徐禾芳
- 关键词：开放系统非线性
- 透视价值整合的企业文化被引量：7
- 2006年
- 企业文化以共同价值观为核心。其价值导向可分为企业价值、员工价值、顾客价值。本文提出企业文化三维价值导向及其整合的理论模式,探讨其作用机制,并就TCL企业文化实践作案例研究。
- 黄培伦
- 关键词：企业文化顾客价值
