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广东省自然科学基金(8152606101000010)

作品数:23 被引量:57H指数:4
相关作者:刘玉勋张小华邓孙棠喻汇李国章更多>>
相关机构:肇庆学院广州航海高等专科学校华南农业大学更多>>
发文基金:广东省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 23篇中文期刊文章

领域

  • 23篇经济管理

主题

  • 12篇会计
  • 9篇资本
  • 8篇人力资本
  • 4篇企业
  • 4篇会计确认
  • 3篇所有者
  • 3篇资产
  • 3篇会计定义
  • 3篇交易
  • 2篇义务
  • 2篇人力资本出资
  • 2篇人力资本研究
  • 2篇人力资源
  • 2篇期权
  • 2篇权益
  • 2篇资本研究
  • 2篇联盟
  • 2篇经理人
  • 2篇经理人股票期...
  • 2篇会计处理

机构

  • 20篇肇庆学院
  • 2篇广州航海高等...
  • 1篇华南农业大学
  • 1篇内蒙古工业大...
  • 1篇中央财经大学

作者

  • 16篇刘玉勋
  • 2篇张小华
  • 2篇邓孙棠
  • 1篇苏晓松
  • 1篇盛革
  • 1篇喻汇
  • 1篇谢立本
  • 1篇康健
  • 1篇李国章
  • 1篇单禹

传媒

  • 5篇财会通讯(上...
  • 4篇企业经济
  • 2篇会计之友
  • 2篇生产力研究
  • 2篇肇庆学院学报
  • 2篇财会月刊(中...
  • 1篇中国经贸导刊
  • 1篇物流技术
  • 1篇工业技术经济
  • 1篇中国注册会计...
  • 1篇管理评论
  • 1篇财会月刊(下...

年份

  • 1篇2013
  • 6篇2012
  • 3篇2011
  • 10篇2010
  • 3篇2009
23 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于技术联盟的企业协同创新系统研究被引量:15
2009年
技术创新联盟是企业协同创新的重要组织形式,而协同创新在企业竞争力的提升过程中扮演着非常关键的角色。为了提升企业的协同创新能力,企业必须加强与协作伙伴在营销、采购、研发管理等各方面的合作。本文还探讨了构建企业协同创新评估体系的方法和措施。
喻汇
关键词:协同创新创新联盟
构建广东国际航运中心人才发展战略研究被引量:7
2012年
阐述了建设广东国际航运中心遇到的人才"短板"的问题,找出其产生的原因,最后提出培养航运高端复合型人才的对策,以期对广东国际航运中心的建设有借鉴意义。
张小华
人力资本交易特性探析被引量:3
2010年
物质资本独立存在,但人力资本只能依附于载体,这是二者最本质的区别。在此基础上,对比物质资本交易特点,总结出人力资本交易的五个特性:所有权不可转让性、交易对象的特殊性、交易的高专用性、交易的高频率性和交易的高风险性。
刘玉勋苏晓松
关键词:人力资本物质资本交易特性
企业家人力资本看跌期权定价模型之改进
2011年
股东与企业家之间的交易可虚拟为看跌期权交易,但是股东能否实现虚拟看跌期权中的权利存在很大的不确定性,可见以往按照B-S模型来计算虚拟看跌期权的价值是不准确的。本文对影响B-S模型的确定性因素进行了分析,并对该模型提出了一些改进建议。
刘玉勋
关键词:企业家人力资本价值
职工薪酬准则问题及其改进被引量:2
2012年
一、职工薪酬准则存在的问题 (一)第一条与第四条的矛盾具体会计准则可按照按其所规范的会计对象分为两类:要素准则,会计对象为会计要素;业务准则,会计对象为经济业务。例如,《企业会计准则第1号——存货》、《企业会计准则第14号——收入》涉及的会计对象主要是会计要素,而《企业准则第7号——非货币性资产交换》、《企业准则第12号——债务重组》主要涉及的是经济业务。
刘玉勋
关键词:职工薪酬非货币性资产交换会计对象具体会计准则经济业务
浅谈人力资源产权交易及其会计确认被引量:2
2012年
一、人力资源产权交易概述 人力资源所有者作为缔结该契约的当事人之一,也是一个与企业相对的独立主体,且对储存在其身上的人力资源拥有产权,实际上,这也是人力资源所有者与企业进行交易并从企业换取报酬的前提。可见,对企业来说,要取得储存在人力资源所有者身上的人力资源的产权,唯一的途径,就是与人力资源所有者进行交易。
邓孙棠康健
关键词:人力资源产权交易会计确认所有者企业当事人
基于资本二维属性的人力资本研究被引量:1
2012年
资本具有二维属性,财货是资本的第一维属性,索取权是资本的第二维属性。借助于资本的二维属性理论,可以认识到西方经济学的资本理论和马克思经济学的资本理论的本质区别和内在联系。基于资本的二维属性理论,可以认识到劳动能力是人力资本的第一维属性,报酬索取权是人力资本的第二维属性,而人力资本是投入增值过程的劳动能力及其衍生的索取权;人力资本作为生产要素具有人身依附性、主动性、激励性、难于观测性、自我完善性,人力资本的产权特性包括所有权不可转让、劳动索取权可以转让、报酬索取权具有激励功能等。
刘玉勋
关键词:资本人力资本索取权
基于产业升级的广东人力资本研究被引量:3
2012年
本文研究了产业升级与人力资本的互动关系,在理论的基础上分析了广东省产业升级和人力资本现状的矛盾,从不同角度提出提升人力资本存量的建议,以期对我省转型升级有借鉴意义。
张小华
关键词:资本
人力资本出资交易性质及会计处理探讨
2010年
一、人力资本出资交易的性质与特点(一)人力资本的所有权不可转让《新帕尔格雷夫经济学大词典》指出“人力资本是体现在人身上的技能和生产知识的存量”。现代人力资本理论的代表人物舒尔茨认为“人力资本体现在人的身上,表现为人的知识、技能、资历、经验和熟练程度等,综合起来表现人的素质”。《上海市浦东新区人力资本出资试行办法》第1条的规定:人力资本是指指依附在投资者身上,
刘玉勋
关键词:人力资本出资交易性质会计处理人力资本理论熟练程度
收入和费用要素会计定义探讨被引量:1
2010年
本文对收入要素和费用要素会计定义的两种观点进行了分析评价,认识到现行会计制度采用的净资产变动观与现行会计实务核算的收入和费用的本质相背离,建议采用所有者权益变动观来定义收入要素和费用要素。
刘玉勋
共3页<123>
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