辽宁省教育厅高校重点实验室项目(2013LBGJSY003)
- 作品数：2 被引量：5H指数：2
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- 相关机构：大连理工大学内蒙古工业大学辽宁对外经贸学院更多>>
- 发文基金：辽宁省教育厅高校重点实验室项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 中国企业出口贸易对劳动者工资的影响研究被引量：3
- 2013年
- 随着经济全球化的发展,出口成为企业发展的主题,研究企业出口贸易对于劳动者工资的影响具有重要意义。基于Stolper-Samuelson定理(简称S-S定理)以及Melitz的异质企业模型,分析企业出口对员工工资收入的影响,利用中国工业企业数据库2005-2007年制造业企业数据实证检验出口对企业所支付人均工资的影响。研究认为:中国参与国际市场会带来劳动密集型企业产量增加,这会使中国企业的单位劳动所占资本提高,带来企业生产率水平的提高,进而会带动劳动者工资水平的提高。实证检验认为,企业出口与人均工资呈显著的正相关性,出口对企业工资具有促进作用。
- 汤二子孙振
- 关键词：出口工资
- 研发之用:中国情景下的企业逻辑与实证检验被引量：2
- 2013年
- 普遍认为企业进行研发主要有三种目的,即开发新产品、提高生产技术以及提升产品质量,那么中国企业研发投入的主要目的为何?利用2005-2007年中国制造业企业数据,分别按照新产品比率、生产率以及价格—成本加成率衡量企业产品创新、生产技术以及产品质量,进行实证检验发现:(1)企业研发对于产品创新与技术增进可能具有显著的促进作用,而对于质量提升的促进作用难以确定;(2)在控制相同变量的标准化回归中发现研发对于产品创新的贡献最大,其次是技术增进,最后是质量提升。据此认为中国企业进行研发主要目的可能是产品创新,其次可能是增进技术,而研发对于提升产品质量的作用相对较小。
- 汤二子孙振孙佳
