教育部人文社会科学研究基金(11YJC880094)
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
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- 高校教师与学校价值观契合度的实证研究被引量：1
- 2012年
- 大学教师与所在大学之间价值观的契合程度,影响着教师的组织公民行为、组织忠诚程度、工作满意度和大学的学术实力。但如何测量教师和大学之间价值观的契合仍充满争议。文章借鉴国内外测量个人与组织契合程度的技术和方法,以某所高校为例,编制"个人与组织契合度"的问卷,测量该校专任教师和学校之间价值观的契合程度,并运用组织承诺、组织公民行为、工作满意度等概念和理论对问卷的统计分析结果进行讨论。
- 苏天照
- 关键词：教师组织承诺工作满意度
- 高等学校青年工作者个人-组织契合度实证研究被引量：2
- 2015年
- 青年工作者是高等学校人才培养、科学研究、思想政治教育及日常管理工作的重要承担者,其与所在高校个人与组织之间的契合度对其工作满意度、工作态度、组织承诺、角色外的行为及留职率产生积极影响。文章在梳理个人-组织契合理论研究的基础上,以山西省5所高等学校教师、教辅及管理三类职位119名青年工作者调查为例,分析其相关影响因素,探讨提升高校青年工作者个人-组织契合度的措施,为高等学校改进教师管理体制机制提供政策建议。
- 苏天照燕燕
- 关键词：青年工作者实证研究
