中央高校基本科研业务费专项资金(115275042)
- 作品数：3 被引量：7H指数：1
- 相关作者：田蕴祥更多>>
- 相关机构：武汉大学更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 组织成员工作适应实证研究述评:概念、议题与展望
- 工作适应是管理心理学中重要的议题之一,在针对国内外学界对于工作适应的议题相关的实证研究进行梳理分析后发现,国内外研究者所关注对象虽然不尽相同,但是都相当的多元化;在研究方法上,多数研究者采取的是大规模的问卷调查法;在工作...
- 田蕴祥
- 关键词：实证研究
- 文献传递
- 当代组织快速晋升优秀员工制度规划之思考
- 快速晋升是当今公共与私营部门组织对于绩效表现优良成员奖励的方式之一,该制度固然有过去传统逐级晋升制度所没有的优点,但是如果贸然实行,对于组织也有可能带来负面伤害。在制度的设计规划上,可以采取阶段性的方式,在各个阶段分别拟...
- 田蕴祥
- 文献传递
- 海峡两岸政府公务员工作价值观之实证研究述论:结构、变量与展望被引量：5
- 2011年
- 工作价值观是组织行为学中长期以来受到热烈讨论的议题之一,然而学界目前以公务员为研究焦点的论述并不多,研究者在实证研究中的结构测量、所探讨的相关变量以及所得到的结果发现也并不一致,然而这些研究结果透露出值得思考的管理意涵,也有值得继续深入分析探讨的必要性。
- 田蕴祥
- 关键词：公务员工作价值观实证研究
- 公共与私营部门人员组织承诺水平比较及管理意涵——国内外实证研究之述论被引量：1
- 2011年
- 组织承诺是组织行为学中长期以来受到热烈关注的议题之一,然而以公共与私营部门人员为对象进行比较的研究并不多见。本文从过去国内外公共与私营部门人员组织承诺的比较实证研究中,分析梳理了组织承诺的概念、结构与变量。研究结果发现,各地研究者使用的结构测量、探讨的相关变量及得到的结果并不一致。然而这些研究结果隐含着丰富的理论与管理意涵,也有值得继续深入分析探讨的必要性。最后在此基础上提出了进一步的研究方向。
- 田蕴祥
- 关键词：组织承诺实证研究
- 国内外政府雇员定量研究回顾与管理意涵被引量：1
- 2011年
- 政府雇员的议题近年来受到研究者的热烈关注,然而大部分的研究多半是针对政府雇员的制度做评估论述,以定量调查方式完成的研究并不多,文章尝试归纳整理出现有的政府雇员定量研究的讨论议题,包括了组织承诺、组织公民行为、薪酬满意、工作满意、工作绩效、组织信任与心理契约等,并在这些相关的研究发现中,从报偿机制、人际网络、沟通管道、用人甄补等方面讨论相关的管理意涵,以提供给政府当局在雇员相关人力资源管理措施规划制定上的参考。
- 田蕴祥
- 关键词：政府雇员
- 科技领域的性别研究:女性科技人才研究回顾与展望
- 性别是当代人力资源管理中重要的议题之一,科技行业长期以来多半被视为是由男性所主导的工作领域,相形之下女性处于较为弱势的地位。至今国内外学术界对于女性科技人才议题的研究也累积了一些讨论,这些研究成果可以归纳出数项主要的议题...
- 田蕴祥
- 关键词：性别研究女性
