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江苏省教育厅哲学社会科学基金(09SJD630038)
作品数:
2
被引量:21
H指数:2
相关作者:
薛琴
胡美娟
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相关机构:
南京工程学院
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发文基金:
江苏省教育厅哲学社会科学基金
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相关领域:
文化科学
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薛琴
1篇
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2011
1篇
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基于约束理论的企业人力资源管理创新
被引量:4
2011年
本文分析了当前企业人力资源管理存在的问题,而后介绍了高德拉特的约束理论,并将其植入企业人力资源管理。基于约束理论的人力资源管理直指企业目标,强调企业本质问题的改进,它对企业目标的改善是一个不断循环优化的过程。文章最后提出基于约束理论的企业人力资源管理优化的五个步骤。
薛琴
关键词:
企业
人力资源管理
基于胜任力模型的高校教师人力资源管理体系的构建
被引量:17
2010年
高校教师人事管理从传统向现代人力资源管理的转变,是高等教育事业发展的必然选择。文章阐述了高校教师人事管理存在的问题,分析了高校教师胜任力模型构建的意义,并提出其在高校招聘与配置、培训与开发、绩效管理和薪酬管理等人力资源职能运用的构想。
薛琴
胡美娟
关键词:
高校教师
胜任力模型
人力资源管理
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