国家科技部软科学项目(2010GXS1B022)
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
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- 相关机构：全国妇联妇女研究所中华全国妇女联合会更多>>
- 发文基金：国家科技部软科学项目国家社会科学基金更多>>
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- 职业生涯视角下女性高层人才成长面临的挑战
- 2013年
- 基于职业生涯理论和社会性别视角,对第三期中国妇女社会地位调查的定量调查数据、女性高层人才成长与发展对策研究项目访谈资料进行分析可以发现,女性职业生涯初期面临就业性别歧视,职业生涯发展期面临工作家庭冲突,职业生涯稳定期遭遇男士优先,职业生涯后期被迫提前退休。针对女性高层人才在职业生涯不同阶段面临的挑战,我们需要采取有针对性的对策。
- 杨慧
- 关键词：职业生涯
- 女性高层人才成长面临的挑战——基于职业生涯理论的分析被引量：3
- 2013年
- 我国女性高层人才比例低、数量少,既不利于女性人才的职业发展,更不利于科技兴国和人才强国战略的顺利实施。基于职业生涯理论和社会性别视角,运用第三期中国妇女社会地位调查数据及女性高层人才成长与发展对策研究的访谈资料,从女性职业生涯初期面临就业性别歧视、发展期面临工作家庭冲突、稳定期遭遇男士优先和衰退期被迫提前退休四个方面,探析我国党政、科研和管理三类女性高层人才发展面临的挑战,对促进女性高层人才成长有着一定的现实意义。
- 杨慧
- 关键词：女性职业生涯
