国家社会科学基金(12CSH046)
- 作品数：5 被引量：81H指数：4
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- 工会直选:广东实践的经验与教训被引量：42
- 2014年
- 广东的工会直选受到社会的广泛关注,并被认为是中国工会的改革方向。其背后既有工人运动自下而上的推动力量,也有社会建设自上而下的建构要求,同时也是广东产业转型的政策结果。虽然工会直选的广东实践在部分企业取得了成功,尤其在集体协商和工会干部作风方面有了焕然一新的面目,但工会直选的进一步制度化依然面临诸多障碍,诸如资本的强势、工人本身的成熟度、地方政府的思维方式以及上级工会态度等,这些障碍阻碍了工会直选进一步的发展和完善。
- 闻效仪
- 关键词：工会直选罢工劳动关系
- 企业人力资源管理的挑战与劳动关系管理体系建设被引量：11
- 2013年
- 本文认为,在我国工业化进程和工人权利意识发育的背景下,人力资源管理的对象发生了代际转移,带来了与传统权威式领导的冲突,产生了高比例的员工流动以及劳资纠纷,从而形成了企业的人力资源管理工作一系列挑战。解决这些挑战的根本路径在于人力资源管理机制必须回归基本面,员工的安全、体面、尊严和幸福等普世价值要渗透到企业经营管理的每一个环节与细节中。为此,构建以人事法务、福利关怀和劳资沟通为核心的企业劳动管理体系迫在眉睫。
- 闻效仪
- 关键词：人力资源管理
- 从“国家主导”到多元推动——集体协商的新趋势及其类型学被引量：29
- 2017年
- 既有研究普遍认为中国的集体协商是国家主导型模式,但通过在珠三角、长三角和东北等地的田野研究,本文发现,由于劳动力市场供求关系变化、工人谈判地位增强以及地方政府和雇主调整自身角色等原因,集体协商已经呈现出多样的类型,正在进入一个多元推动的时代。从程序性规则和实体性规则这两个维度出发,本文建构了一个集体协商的类型学,将集体协商区分为国家主导、工人主导、雇主主导和工会主导四种类型,并从工人实体获利、稳定劳资秩序两个方面对四种类型进行了比较。本文进一步分析了集体协商新类型的形成机制与实践效果,认为不同的工人组织化形态决定了不同的集体协商类型。最后,本文进一步讨论了集体协商未来可能的发展方向以及面临的约束条件。
- 闻效仪
- 关键词：集体协商工会类型学程序性规则实体性规则
- 欧债危机对欧洲工会的影响被引量：2
- 2013年
- 欧债危机给欧洲各国的经济政治社会带来了严重影响,不但使欧洲产业空心化的问题更加突出,同时带来了严重的失业以及社会稳定问题。危机过程中,右翼政府纷纷上台,不断出台削减福利以及提高劳动力市场灵活性的政策,这些都直接威胁了欧洲工会的生存与发展,改变了欧洲历史悠久的"社会对话"传统,使欧洲工会陷入了一系列危机之中。而欧洲工会也通过ILO等超国家组织作用以及推行跨国公司社会责任体系来积极应对。
- 闻效仪
- 关键词：欧债危机工会劳动关系
- 职业安全健康与劳工权益保护被引量：4
- 2012年
- 随着中国经济的高速发展,中国的职业安全健康态势也日趋紧张,工伤事故及死亡人数、职业疾病情况以及过劳死现象已经成为日益严重的社会问题,并严重影响了劳动关系的健康运行。这背后既有劳动力成本导向的发展路径问题,也有劳动执法虚弱的问题,同时也存在着诸多制度困境和弊端。因此,唯有推动产业升级和技术改造以及发挥工会作用等手段才能有效治理中国的职业安全健康问题。
- 闻效仪
- 关键词：劳工权益
