浙江省教育厅科研计划(20061851)
- 作品数：2 被引量：32H指数：2
- 相关作者：周恩红卢益东符丽燕更多>>
- 相关机构：温州医学院温州医科大学浙江大学更多>>
- 发文基金：浙江省教育厅科研计划更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 教师、护生与用人单位对护生就业影响因素的认知比较被引量：9
- 2009年
- 目的了解用人单位、学校教师和护生关于护生就业影响因素的观念,找出观念上的差距。方法采用自行设计的应届护理毕业生就业影响因素调查问卷对温州市8所医院主管毕业生招聘的74人(用人单位组)、温州医学院教职工38人(教师组)、温州医学院2008届护理毕业生89人(护生组)进行调查。结果在护生就业决定性影响因素的选择方面,用人单位组选项最集中的5项是:操作能力、沟通能力、应变能力、责任意识、专业思想;教师组选项最集中的5项是操作能力、沟通能力、学历、责任意识、学习成绩;而护生组选项最集中的5项是学习成绩、社会关系、操作能力、英语等级、学历。教师组与用人单位组在护生心理素质上的观点存在明显分歧;护生组与用人单位组在学习成绩、社会关系、道德品质、礼仪修养等存在明显分歧。结论三方关于护生就业影响因素的观念既有相似又有不同,教师组与用人单位组观念较为相近,而护生组与用人单位组观念相差较远。学校应以就业市场为导向,对护生进行针对性的培养;而护生应顺应社会需求提升综合素质。
- 周恩红卢益东符丽燕
- 关键词：护生就业教师影响因素
- 护理毕业生就业影响因素调查分析被引量：23
- 2008年
- 目的通过对用人单位主管毕业生招聘人员进行问卷调查,了解影响护生就业的各种因素,为实施针对提高护生就业竞争力的教育提供相关依据。方法采用自行设计的"应届护理毕业生就业影响因素调查问卷",对温州市8所医院主管毕业生招聘的74名负责人进行调查。结果影响护生就业的8大因素(35个条目)排在前3位的是道德品质、心理素质、礼仪素质;排在前10位的条目依次为责任意识、敬业精神、专业思想、诚信意识、爱心同情心、沟通能力、应变能力、自信心、团队意识、操作动手能力。结论道德品质、心理素质、礼仪素质等是影响护生就业的重要因素;学校应全面考虑影响护生就业的各种因素,加强护生的德育、心理、礼仪等素质教育,提高护生综合素质,增强就业竞争力。
- 周恩红符丽燕卢益东
- 关键词：护理就业影响因素德育教育精神卫生礼仪教育数据收集
