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广东省高等学校高层次人才项目(50524007)

作品数:3 被引量:53H指数:3
相关作者:王聪宋慧英黎海珊叶建光更多>>
相关机构:暨南大学更多>>
发文基金:广东省高等学校高层次人才项目广东省普通高校人文社会科学重点研究基地重大项目国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇实证
  • 2篇实证研究
  • 1篇性别
  • 1篇银行
  • 1篇证券
  • 1篇证券公司
  • 1篇中国商业银行
  • 1篇中国证券
  • 1篇商业银行
  • 1篇实证检验
  • 1篇市场结构
  • 1篇公司股权
  • 1篇公司股权结构
  • 1篇股权
  • 1篇股权结构
  • 1篇过度投资
  • 1篇过度自信
  • 1篇高管

机构

  • 3篇暨南大学

作者

  • 2篇宋慧英
  • 2篇王聪
  • 1篇叶建光
  • 1篇黎海珊

传媒

  • 1篇统计与决策
  • 1篇暨南学报(哲...
  • 1篇金融研究

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
中国证券公司股权结构、市场结构与成本效率的实证研究被引量:34
2012年
本文运用SFA法测度证券公司的成本效率,借鉴国际通用的新实证产业组织方法-PR模型测度市场竞争度,进而描述我国证券业的市场结构,在此基础上,实证分析股权结构、市场结构与证券公司成本效率之间的关系。研究结果显示:国有性质证券公司的效率低于非国有性质的证券公司,股权集中度与证券公司成本效率之间是一种U型关系,市场竞争度与证券公司效率之间呈倒U型关系,且现阶段效率处于下降区间。股权结构、市场结构对证券公司成本效率的影响不存在交互作用。
王聪宋慧英
关键词:证券公司市场结构股权结构
高管性别、过度自信与投资决策关系的实证检验被引量:15
2014年
文章通过分析过度自信的性别差异及过度自信与公司投资决策的关系,建立起高管团队性别构成与公司投资决策两者的关系。文章利用2007~2012年中国A股上市公司的数据进行实证检验。实证结果显示:(1)高管团队中女性的比例越高越能够降低公司过度投资的水平及抑制过度投资发生的可能性;(2)高管团队中女性的比率越高公司投资波动的幅度越小。研究结论表明高管团队性别结构的优化可以在一定程度上抑制公司无效率的投资行为。
黎海珊叶建光王聪
关键词:过度自信过度投资
中国商业银行竞争行为的实证研究——基于PR模型的静态、动态考察被引量:5
2012年
在传统PR模型中加入银行收入的滞后项,运用系统GMM方法对PR模型就1996-2010年中国商业银行的竞争行为进行了动态考察,并与传统PR模型(静态框架)的实证结果进行比较。结果显示:1996-2010期间我国银行业处于垄断竞争格局,且竞争性较强。进一步,把银行业分成大型商业银行子市场和中小型商业银行子市场,得到:大型商业银行之间的竞争比中小型商业银行之间的竞争激烈。
宋慧英
关键词:商业银行
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