山西省科技攻关计划项目(20090311086)
- 作品数：13 被引量：41H指数：5
- 相关作者：郭支喜李秀萍郭红梅王晓成高彩虹更多>>
- 相关机构：山西省疾病预防控制中心山西医科大学山西省卫生厅更多>>
- 发文基金：山西省科技攻关计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 山西省煤矿接尘工人工作相关因素与生存质量关系研究被引量：4
- 2011年
- 目的评价山西省煤矿接尘工人的生存质量,并探讨其与工作相关因素的关系。方法选取山西省7家煤矿的2 300名接尘工人为调查对象,采用自编的工作相关因素问卷以及健康状况量表(SF-36)生存质量量表进行调查,采用SPSS 13.0统计软件进行分析。结果煤矿接尘工人生存质量7个维度的得分偏低。总的工作年限、井下工作年限、接尘工龄等16种因素与生存质量的生理领域和心理领域有关系(P<0.05)。结论影响煤矿接尘工人生存质量的工作相关因素是多方面的,需采取综合措施提高其生存质量。
- 朱婷娟郭支喜郭红梅李秀萍宋平平王晓成高彩虹
- 关键词：生活质量煤矿接尘工人SF-36
- 山西煤矿接尘工人生存质量的影响因素研究被引量：4
- 2011年
- 目的对山西省煤矿接尘工人的生存质量进行测评,探讨其影响因素。方法采用分层整群随机抽样的方法,选取山西省7家煤矿的2 300例接尘工人为调查对象,应用《SF-36量表》对其生存质量进行调查,采用SAS 9.2统计软件进行多重线性回归分析,探讨其生存质量的可能影响因素。结果煤矿接尘工人生存质量生理健康领域(PHC)影响因素为家庭人口数、呼吸道症状出现频率、工作疲劳度等13个因素(F=82.50,P<0.000 1),其中影响最大的是家庭人口数(b=-0.903,P=0.016 5);心理健康领域(MHC)影响因素为呼吸道症状出现频率、工作疲劳程度、对单位福利满意度等17个因素(F=63.71,P<0.000 1),其中影响最大的是呼吸道症状出现频率(b=-4.739,P<0.000 1)。结论影响煤矿接尘工人生存质量的因素是多方面的,需采取综合措施提高煤矿接尘工人的生存质量。
- 宋平平郭支喜郭红梅李秀萍王晓成高彩虹朱婷娟余红梅
- 关键词：煤矿接尘工人SF-36量表
- 煤矿接尘工人职业任务现状调查研究被引量：2
- 2012年
- 目的探讨煤矿接尘工人职业任务与社会人口学、生活习惯、疾病史、职业因素、工作特征的关系。方法采用分层整群抽样方法抽取山西省煤矿工人2300名进行一般情况问卷和职业任务量表调查。结果煤矿工人职业任务的重点人群特征为:年龄>40岁,来自市区,经济状况较差,吸烟,饮酒,身体状况较差,井下工作、接尘时间>6年,工作危险度大,社会地位较低等。结论煤矿接尘工人面临着较重的职业任务,可制定相应的卫生政策减轻煤矿工人职业任务。
- 朱婷娟郭支喜郭红梅李秀萍王晓成高彩虹宋平平余红梅
- 关键词：粉尘采煤
- 2009年山西省部分煤矿工人生存质量调查
- 2011年
- [目的]了解山西省煤矿工人的生存质量状况。[方法]2009年7月,在山西省分层整群随机抽取7家煤矿部分班组的工人2 058名,应用SF-36生存质量量表进行测评。[结果]调查2 058人,SF-36生存质量得分,PF维度为87.5±15.9,RP维度为71.6±36.6,BP维度为77.2±20.2,GH维度为68.1±21.9,VT维度为61.8±19.4,SF维度为79.3±18.9,RE维度为72.6±37.7,MH维度为64.7±15.9;PF、GH、VT、MH维度得分。山西省煤矿工人PF、GH、VT和MH维度得分高于杭州市一般人群(P<0.01),RP、BP、SF、RE维度得分低于杭州市一般人群(P<0.01);山西省煤矿工人与四川省一般人群比较,GH维度得分的差异无统计学意义(P>0.05),其他7个维度得分均较低(P<0.01)。调查的2 058名煤矿工人中,与1年前相比,感觉自身健康好的占20.04%,差不多的占55.34%,差的占24.62%。[结论]山西省煤矿工人生存质量整体状况较差。
- 郭支喜宋平平郭红梅李秀萍王晓成高彩虹朱婷娟
- 关键词：SF-36量表煤矿工人
- 山西煤矿接尘工人工作倦怠与社会人口学及健康相关因素的关系被引量：4
- 2011年
- 目的了解山西省煤矿接尘工人工作倦怠与社会人口学及健康相关因素的关系。方法使用Maslach职业倦怠问卷通用版(MBI-GS)以及自行设计的社会人口学和健康相关问卷对山西7个煤矿的2 055名煤矿接尘工人进行调查研究。结果与工作倦怠3个维度均有关系的因素包括:工作单位规模、体检、呼吸道症状和生病与否。大、中型煤矿接尘工人工作倦怠各维度得分均高于小型煤矿,差异具有统计学意义(P<0.05);一年一次体检的工人在各维度得分均低于没有体检者,差异具有统计学意义(P<0.05);呼吸道症状越频繁,工人工作倦怠各维度得分越高,差异具有统计学意义(P<0.05);正在生病的工人各维度得分越高,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论工作单位规模、体检、呼吸道症状和生病与否是工作倦怠的重要影响因素,在这些方面加以改善可以减轻煤矿接尘工人的工作倦怠。
- 郭红梅高彩虹郭支喜李秀萍王晓成宋平平朱婷娟
- 关键词：煤矿接尘工人工作倦怠社会人口学因素
- 山西部分煤矿接尘工人生活质量与工作相关因素的关系研究被引量：6
- 2010年
- 目的了解山西煤矿接尘工人生活质量的工作相关影响因素,为有针对性地制定提高矿工生活质量的干预措施提供科学依据。方法以班组为单位,整群抽样随机抽取山西煤矿接尘工人330名,以问卷形式调查了解接尘工人的工作相关情况,采用世界卫生组织生活质量测定量表简表(QOL-BREF)量表对生活质量进行测评。结果本次调查共发放问卷330份,收回有效问卷305份,应答率为94%。生活质量生理领域得分影响因素为:工作年限、福利满意情况、工作的社会地位和工作危险情况。心理领域得分影响因素为工种、日工作时间、福利满意情况、工作的社会地位和工作危险情况。社会领域得分影响因素为:工种、日工作时间、时间制度、福利满意情况、工作的社会地位和工作危险情况。环境领域得分影响因素为:时间制度、福利满意情况、工作的社会地位和工作危险情况。结论生活质量生理、心理、社会和环境4个领域得分与诸多工作因素存在相关关系,据此可制定相应的卫生保健干预措施,提高煤矿接尘工人生活质量。
- 朱婷娟余红梅郭支喜
- 关键词：生活质量煤矿接尘工人
- 煤矿接尘工人职业紧张研究被引量：11
- 2012年
- 目的分析煤矿接尘工人职业紧张的影响因素,并提出有效的干预措施。方法抽取山西省煤矿接尘工人2 058名进行一般情况调查和职业紧张状况调查。结果煤矿接尘工人职业紧张的重点人群特征为:未婚、经济状况差、吸烟、饮酒、井下工作、每天工作时间>8 h、接尘时间>3年,工作危险度大,社会地位较低等。多元逐步回归分析结果提示职业紧张反应的主要影响因素有:吸烟、疲劳、社会地位低、任务过重、任务模糊、任务冲突、责任感低、工作环境差、休闲活动少、自我保健意识差和社会支持不力等。结论煤矿接尘工人面临着较严重的职业紧张。为缓解煤矿接尘工人的职业紧张,应适当减轻职业任务和针对各种紧张因素加强心理疏导与自我调适,改善工作环境及待遇。
- 王晓成吴燕萍郭支喜郭红梅李秀萍高彩虹宋平平朱婷娟余红梅
- 关键词：煤矿接尘工人影响因素
- 煤矿接尘工人生存质量与职业紧张职业倦怠关系研究被引量：9
- 2013年
- 目的探讨煤矿接尘工人生存质量与职业紧张、职业倦怠的相互关系。方法调查山西省7个煤矿2 058名煤矿接尘工人,采用中文版SF-36量表评价其生存质量,职业倦怠量表评价倦怠感,职业紧张量表评价职业任务、个体紧张度以及应对情况,运用SPSS 13.0和AMOS 17.0软件进行统计分析。Pearson相关描述各变量间相关程度,路径分析构建职业紧张和职业倦怠对生存质量的影响。P<0.05为差异有统计学意义。结果职业任务、个体紧张、倦怠和个体应对均与生存质量有直接作用(P<0.001),随着煤矿工人职业任务的加重,个体紧张增强,倦怠感加重,使得生存质量降低(b=-0.38;b=-1.31;b=-0.68);同时个体应对增强又能够使得生存质量得以提高(b=0.97)。个体紧张、倦怠和个体应对又是职业任务与生存质量的中间调节作用。职业任务的加重,使得个体紧张度增加(b=0.25)、倦怠感增强(b=0.09),从而降低生存质量;个体紧张的增加同时也使得倦怠感增强(b=0.32);而个体应对能力强则可以降低个体紧张度(b=-0.15)与倦怠感(b=-0.28),从而提高生存质量。结论煤矿接尘工人职业任务、个体紧张、个体应对以及职业倦怠均与其生存质量有密切关系。关注煤矿接尘工人,积极改进作业环境,降低工作强度,增加人文关怀,提升应对能力,有助于生存质量的提高。
- 郭支喜郭红梅李秀萍余红梅
- 关键词：煤矿接尘工人职业倦怠
- 煤矿接尘工人工作倦怠与工作满意度、社会支持关系被引量：5
- 2014年
- 目的探讨煤矿接尘工人工作倦怠与工作满意度、社会支持的关系。方法采用工作倦怠问卷、工作满意度问卷和社会支持评定量表对山西省7个煤矿2 055名煤矿接尘工人进行问卷调查。结果煤矿接尘工人工作倦怠的各维度平均得分:耗竭维度(8.99±7.93)分,疏离维度(4.84±5.74)分,无效能感维度(14.73±11.82)分;工作满意度和社会支持与工作倦怠的耗竭、疏离、无效能感3个维度均呈负相关(P﹤0.01);多因素分析结果显示,耗竭的预测变量有外在满意度(^β=-0.250,P<0.01)、支持利用度(^β=-0.214,P<0.01)、内在满意度(^β=-0.219,P<0.01)、客观支持(^β=-0.038,P<0.05);疏离的预测变量有外在满意度(^β=-0.271,P<0.01)、支持利用度(^β=-0.135,P<0.01)、内在满意度(^β=-0.187,P<0.01)、主观支持(^β=-0.089,P<0.01)、客观支持(^β=-0.053,P<0.05);无效能感预测变量有支持利用度的(^β=-0.161,P<0.01)、客观支持(^β=-0.078,P<0.01)、主观支持(^β=-0.068,P<0.05)、内在满意度(^β=-0.068,P<0.05)。结论可以通过改善工作满意度和社会支持来缓解煤矿接尘工人的工作倦怠。
- 董文兰郭红梅李秀萍郭支喜朱婷娟余红梅
- 关键词：煤矿接尘工人工作倦怠工作满意度社会支持
- 煤矿接尘工人个体应对资源的现状调查研究被引量：1
- 2011年
- 在科学不断发展、竞争不断加剧的今天,紧张成为最普遍的心理问题之一。过度紧张会导致疲乏、焦虑、压抑和工作效率下降,甚至诱发疾病。职业紧张理论认为在紧张因素和紧张结局之间存在着多种中介因素,这些因素与紧张因素联合作用，起着加剧或缓解紧张反应的作用。本研究旨在探讨煤矿工人个体应对资源现状，并提出有效措施应对紧张。
- 郭红梅郭支喜李秀萍高彩虹王晓成宋平平朱婷娟余红梅
- 关键词：煤矿工人接尘工人心理问题
