国家自然科学基金(71240010)
- 作品数：7 被引量：29H指数：4
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- 日本庆应义塾大学SFC研究所协同创新运行机制探析被引量：1
- 2014年
- 庆应义塾大学SFC研究所作为典型的跨学科研究组织,从物质支撑、制度保障、合作氛围三个层面出发,从多方面积累资源、全方位构建促进机制、多主体推进跨学科研究着手,形成了相对成熟的协同创新运行机制。在这一运行机制作用下,SFC研究所实现了高水平发展,及时公开研究成果,扮演着时代发展的风向标;支持自主创业,演变为风险企业的孵化器;突破国界限制,成为了国际化研究的中坚力量,不断发挥着溢出效应。
- 杨连生王松婵吴卓平
- 关键词：跨学科研究组织协同创新
- 大学跨学科研究组织协同创新的本质及其政策建议被引量：10
- 2014年
- 大学跨学科研究组织协同创新的本质属性就是大学跨学科研究组织与协同主体在知识生产、知识传播和知识转移过程中的管理创新。由于受到合作中的知识特性、合作各方的知识结构、知识共享的意愿、知识转移渠道的选择等因素的影响,使合作各方的矛盾开始出现,难以实现协同创新的共同目标。为此,要促进大学跨学科研究组织的协同创新,就需要确立正确的政策价值取向,明晰政策的着力方向,完善政策的配套机制。
- 毕颖杨连生
- 关键词：协同创新
- 跨学科研究组织协同创新运行机制的支撑条件与管理策略探析被引量：4
- 2014年
- 跨学科研究组织已经成为研究机构进行研发创新的一种重要制度安排。促进跨学科项目启动和运行的措施、跨越学科边界的组织架构、协同创新的奖励体系、不同学科文化的对话与融合、获取有限资源的组织优势、经费筹措与管理体系、协调相关单位人事关系的制度与政策和基于项目评估的资源分配调整办法这8个方面构成了跨学科研究组织协同创新运行机制的支撑条件,对这些支撑条件的认识也为跨学科研究组织协同创新提供了管理改革依据。
- 杨连生吴卓平王松婵
- 关键词：跨学科研究组织管理策略
- 竞合互动视角下大学跨学科研究组织动力辨析被引量：1
- 2015年
- 从竞合互动的视角来看,大学跨学科研究组织动力系统由学科专有知识竞争力、学科间的知识转移力、学科间的关系协同力、跨学科任务的推动力构成,且学科间的竞合互动作用于跨学科研究组织从寻求学科间的差别优势、到打破学科边界、再到知识互动共生、最终实现价值创造的协同创新全过程。
- 杨连生姜林陆凯
- 基于满足社会需求的大学跨学科研究组织协同创新研究——以加州大学伯克利分校造福社会的信息技术研究中心为例被引量：2
- 2015年
- 面向社会发展开展科学技术研究以满足社会需求,为当今人类面临的许多重大社会问题提供科学合理的解决方案,是当今大学跨学科研究组织协同创新的定位和目标。在加州大学伯克利分校,为了解决人类面临的紧迫的诸如环境和医疗保障等社会问题,造福社会的信息技术研究中心创新研究战略目标,科学设计组织管理体制,合理构建运行机制,不断将研究成果产业化和社会化,将信息技术创新与实现社会利益紧密地结合在一起,实现协同创新。
- 毕颖杨连生
- 关键词：社会利益协同创新
- 英德日高校跨学科研究组织的运行机制及其启示被引量：4
- 2013年
- 跨学科研究组织是为实现科研创新目标而构建的任务型组织。通过学习英德日经验,结合我国实际,对跨学科研究组织进行制度创新,可以形成促进跨学科研究组织有效运行的机制。
- 杨连生吴卓平钱甜甜
- 关键词：跨学科研究组织
- 跨学科研究组织协同创新的影响因素及运行机制的探析被引量：7
- 2014年
- 跨学科研究组织协同创新对于国家、社会和高校的发展具有重要意义。跨学科研究组织协同创新具有问题导向性、整体性、动态开放性、前沿创新性、跨越性和复杂性的特征,并能发挥促进基础理论与应用实践有机结合、提升高校自主创新能力和提高跨学科研究成果质量的功能。个体、组织与互动过程是影响跨学科研究组织协同创新发展的因素,因此需要从构建长效的决策机制与人才选拔体制、建立健全的组织文化机制与激励机制、构建完善的资源协同机制与信息沟通机制等方面着手构建跨学科研究组织协同创新的运行机制。
- 杨连生钱甜甜吴卓平
- 关键词：跨学科研究组织协同创新影响因素
