国家社会科学基金(CJA100173)
- 作品数：6 被引量：37H指数：4
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- 高职教师队伍职业素养现状及发展研究被引量：8
- 2012年
- 高职师资队伍的质量和水平对高职院校提高教学质量、办出自身特色起着决定性作用。文章针对我国当前高职师资职业素养现状及存在的问题,提出了建设高职师资队伍的对策和保障机制。
- 李建英
- 关键词：高职师资
- 高职生职业能力培养实证研究被引量：3
- 2012年
- 首先针对高职在校生、毕业生和用人单位分别编制了有关职业能力培养的问卷,在全国范围内进行了为期一年的问卷调查与个别访谈;其次,运用spss18.0对统计出来的第一手资料进行了深入分析;最后,给出了全方位的分析结果,期望能对高职院校管理层提供对策参考。
- 张海燕李建英赵学丽
- 关键词：高职院校实证分析
- 工程师素质模型的构建与实施途径研究——基于建造师执业资格考试的视角被引量：3
- 2011年
- 通过国内外对工程师培养的研究现状分析,阐述了工程师培养的模式及目前已采取的对策,在此基础上提出了研究假设,即将工程师分为普通工程师、执业工程师以及卓越工程师三个层次,并构建了新的工程师胜任素质模型,提出了提升胜任工程师素质的具体实施方案。
- 张海燕
- 关键词：执业
- 基于职业能力高职人才培养模式的反思与建构被引量：12
- 2011年
- 文章从高等职业教育人才培养目标、高职教育的本质属性、课程模式、教学实施等方面对高职人才培养模式进行了较为详细的分析。在反思高职人才培养模式问题的基础上,提出建立"自我实现"课程模式、打造"多重素质"教师队伍、构建"学生主体式"课堂教学,以及政府立法、行会搭桥,解决校企合作"瓶颈"等一系列措施及建议。
- 李建英
- 关键词：高职教育课程模式教学实施
- 高职院校外聘兼职教师队伍建设与管理策略被引量：6
- 2013年
- 尝试运用供求理论、委托-代理理论以及博弈论来解决高职院校外聘教师队伍建设问题。通过构建高职院校"扇叶式"实践教学体系,推导出高职院校外聘教师队伍的主要来源,即其它高校教师,在读研究生以及企业高技能人才,分别对应实践能力提升的横向扩展与纵向扩展。在分析了目前存在的问题基础上,提出了相应的聘用及管理方面的对策建议。
- 李建英张海燕
- 关键词：高职院校外聘教师实践教学
- 文化自觉视域下的高职校园文化建设被引量：5
- 2012年
- 中共十七届六中全会提出,要培养高度的文化自觉和文化自信,努力建设社会主义文化强国。高职作为社会的文化高地,要成为推进社会主义文化大发展、大繁荣的主力军,就要以高度的文化自觉,大力加强校园文化建设,构建全方位育人的文化校园,努力在建设社会主义文化强国进程中发挥独特的支撑、辐射和引领作用。
- 李建英魏海安
- 关键词：文化自觉高职校园文化
