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湖南省自然科学基金(06JJ5127)

作品数:3 被引量:6H指数:1
相关作者:肖小勇曾怀凤雷明全更多>>
相关机构:湖南文理学院更多>>
发文基金:湖南省自然科学基金湖南省教育厅重点项目湖南省哲学社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇任务管理
  • 2篇团队
  • 2篇团队激励
  • 1篇团队激励机制
  • 1篇帕累托
  • 1篇帕累托最优
  • 1篇激励机制

机构

  • 3篇湖南文理学院

作者

  • 3篇肖小勇
  • 1篇雷明全
  • 1篇曾怀凤

传媒

  • 1篇工业技术经济
  • 1篇职业时空
  • 1篇中南林业科技...

年份

  • 3篇2009
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
论企业创新中的市场失灵及其应对措施
2009年
创新是企业生存和发展的根本,能给企业带来私人收益,但企业的创新并不总是带来正的社会利益;由于市场常常出现失灵,从而导致全社会该产生的创新可能创新不够,不该产生的创新却层出不穷,从而降低资源配置的长期效率;针对市场失灵的不同类型,政府只要采取不同的措施,就能够正确引导企业的创新行为。
肖小勇雷明全
关键词:帕累托最优
基于任务关联度与监督难易度的团队激励机制被引量:1
2009年
由于搭便车现象在团队生产中很难避免,团队激励成为一个重要问题。团队任务的关联程度有高有低,团队成员的监督难易不一,综合这两个维度,可以得出四种团队激励机制:个体激励、内部委托人制度、以"团体激励"为特征的外部委托人制度、合伙制,分别应用于不同的管理情景中。
肖小勇曾怀凤
关键词:团队激励
团队激励机制研究——基于任务与监督分析的视角被引量:6
2009年
由于搭便车现象在团队生产中很难避免,团队激励成为一个重要问题。团队任务的关联程度有高有低,团队成员的监督难易不一,综合这两个维度,可以得出4种团队激励机制:个体激励、内部委托人制度、以"团体激励"为特征的外部委托人制度、合伙制。它们分别应用于不同的管理情景中。
肖小勇
关键词:团队激励
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