国家自然科学基金(70902046)
- 作品数：1 被引量：176H指数：1
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- 企业员工心理契约破裂与组织公民行为关系研究
- 随着企业间竞争的日趋激烈,对企业与员工之间的心理契约进行有效的维护和管理变得越发重要。本研究重点探讨了企业员工心理契约破裂与组织公民行为之间的关系。研究通过调查问卷的形式得到了来自上海地区131位企业员工的数据。研究结果...
- 张超群梁建
- 关键词：心理契约破裂组织公民行为情感承诺
- 文献传递
- 道德领导与员工建言:一个调节-中介模型的构建与检验被引量：176
- 2014年
- 近年来,研究者就如何激发员工公开讲出自己的观点、意见和问题进行了大量的探索。其中,道德领导对员工建言的效应受到了越来越多研究的关注。在以往研究的基础上,本研究构建了一个调节—中介模型以探讨道德领导影响员工建言的中介心理机制及其边界条件。根据社会交换理论和社会信息加工理论,本文分别提出两种不同的中介变量——责任知觉和心理安全感——来解释道德领导与员工建言之间的关系。在此基础上,本研究进一步假设权力距离会正向调节变量之间的间接关系。通过对某一零售企业239名员工的两阶段调查,我们对以上研究假设进行了检验,结果总体上支持了本研究的理论预期。本研究的发现有利于我们了解道德领导影响建言行为的心理机制,指导管理者采取有针对性的措施,以期有效地管理企业中的员工建言行为。
- 梁建
- 关键词：道德领导建言行为心理安全感权力距离
