浙江省哲学社会科学规划课题(12YD16Z)
- 作品数：3 被引量：17H指数：2
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- 浙江省高技能人才队伍建设：现状、问题及对策被引量：6
- 2014年
- 高技能人才是影响浙江省经济发展方式转变、产业升级、结构调整的一个关键因素。近年来,浙江省高技能人才队伍建设取得了一定的成绩,但由于受各种客观条件的限制,依然存在一些问题,从而影响高技能人才队伍的结构优化和素质提升。高技能人才队伍建设是一项系统工程,需要政府相关职能部门、行业企业、社会培训机构和职业院校共同努力,共同构建多维度、多层次的技能人才培养体系。
- 王振洪邵建东
- 关键词：高技能人才队伍
- 高职院校长质量文化领导力及其提升路径被引量：10
- 2013年
- 高职院校深层的竞争是教育服务质量和人才培养质量的竞争,归根到底是要依靠质量文化来提升竞争力。而院校长是质量文化形成的灵魂与根本,优秀质量文化的形成需要院校长的设计、规划、引领与推行。因此,提升院校长质量文化领导力是当前高职院校内涵建设的核心任务。高职院校长应从学校的功能定位、发展战略、多元合作、优化环境、改革创新等方面入手,设计与规划、推崇与引领、推行与实践质量文化,努力提升质量文化引导力。
- 王振洪
- 关键词：高职院校质量文化
- 高技能人才培养视角下高职校企文化的融合被引量：1
- 2013年
- 校企文化融合,对工学结合的深入开展和高技能人才培养起着重要促进作用。高职校企文化在职业性、行业性、基层性等特征上具有一致性与互补性,这是二者融合的现实基础。高职院校引入企业文化因子,打造特色校园文化;输出校园文化精髓,实现校企文化的优势互补,从而使校企文化在融合中提炼升华,最终实现高职教育目标,培养出符合社会需要的高技能人才。
- 耿秀秀
- 关键词：高职院校校园文化企业文化高技能人才
