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山西省高等学校人文社会科学重点研究基地项目(2012312)

作品数：1 被引量：3H指数：1
相关作者：栗继祖冯慧平更多>>
相关机构：太原理工大学更多>>
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相关领域：矿业工程更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇矿业工程

主题

  • 1篇胜任力
  • 1篇煤矿
  • 1篇煤矿安全
  • 1篇基于岗位
  • 1篇管理研究
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位配置
  • 1篇岗位胜任力

机构

  • 1篇太原理工大学

作者

  • 1篇冯慧平
  • 1篇栗继祖

传媒

  • 1篇煤矿安全

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于岗位胜任力的煤矿安全管理研究被引量：3
2013年
建立岗位胜任力模型是一种客观的、标准的、量化的人力资源管理方法,它为煤炭企业的安全生产管理提供了一种新型的、科学的、合理的岗位配置方法,为煤矿不断优化组织结构提供了有力依据。以王庄煤矿一线采煤工为例说明岗位胜任力在煤矿安全管理中的运用:首先明确采煤工的工作要求,通过问卷调查、访谈、观察等测量方法建立采煤工岗位胜任力模型,然后运用采煤工岗位胜任力模型测量采煤工的胜任力,最后依据采煤工的岗位胜任力分值、个体特征并结合采煤工的工作要求合理安排矿工,实现人岗匹配。岗位胜任力模型在煤矿安全管理中的运用,有效减少了因矿工的个性特征不适合岗位工作要求而导致的人因事故隐患,从而降低了事故的发生率。
冯慧平栗继祖
关键词：煤矿岗位胜任力岗位配置
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