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国家自然科学基金(无)

作品数:12 被引量:31H指数:4
相关作者:吴维库马俊孔茗高鹏郭益盈更多>>
相关机构:清华大学贵州大学广东金融学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学医药卫生更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 2篇文化科学
  • 1篇医药卫生
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇领导力
  • 2篇追随
  • 1篇大学教育
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生培养
  • 1篇第三方评价
  • 1篇动车
  • 1篇信号设备
  • 1篇信息发布者
  • 1篇艺品
  • 1篇意见领袖
  • 1篇运行速度
  • 1篇中介
  • 1篇儒家
  • 1篇儒家孝道
  • 1篇社会
  • 1篇社会认知
  • 1篇社会认知理论
  • 1篇社会演进
  • 1篇社会责任

机构

  • 8篇清华大学
  • 3篇贵州大学
  • 1篇广东金融学院
  • 1篇四川烹饪高等...
  • 1篇北京交大思诺...

作者

  • 7篇吴维库
  • 3篇马俊
  • 1篇孔茗
  • 1篇高鹏
  • 1篇郭益盈

传媒

  • 4篇领导科学
  • 1篇中国大学教学
  • 1篇贵州大学学报...
  • 1篇技术经济
  • 1篇哈尔滨商业大...
  • 1篇中国文化与管...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 2篇2018
  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2012
12 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
大学生培养:领导力与追随力哪个更重要?被引量:4
2019年
目前大学教育中开发学生担任领导者能力的主流模式是学习领导力,其在提升大学生自信心和责任感的同时,也带来了弊端。本文认为在大学期间,既要学习领导力,更要学习追随力。
吴维库
关键词:大学教育领导力
现代组织中的“套娃”现象及应对策略被引量:1
2012年
虽然现代组织经历了诸多类型的变革,管理者也在变革中不断学习和提升,但是,在组织中仍然存在着一种现象:组织契约、制度的过于严苛,以及管理者过度的约束和控制,导致员工的个性和才华得不到充分的发挥,影响了组织的成长与进步。这种现象可以形象地概括为"套娃"现象"。套娃"是俄罗斯特色的传统工艺品,它由从大到小一系列空心木头娃娃组成,大的套小的,常见的一般一套3个、7个、10个,最多的据说多达60个。
孔茗吴维库
关键词:传统工艺品才华
国外商业智能创新研究进展与展望被引量:4
2018年
商业智能作为一种商业创新的技术领域,在西方理论和实践研究中有着重要影响。随着我国新一代的技术革命的兴起,以人工智能、大数据和物联网为代表的互联网技术正在渗透到商业智能领域,这势必对我国商业变革和创新产生积极的影响。在对西方商业智能领域的研究成果进行文献梳理和述评的基础上,并对相关文献研究中的商业智能研究框架进行整理和呈现,以期对我国商业智能发展提供借鉴,推动我国商业智能的创新和发展。
马俊周建波
员工的创新自我效能感对创新行为的影响被引量:12
2016年
基于社会认知理论,将创新内生动机作为中介变量,将组织自尊作为调节变量,建立了员工创新自我效能感对其创新行为影响的概念模型。利用调研数据验证研究假设。研究结论如下:员工的创新自我效能感对其创新行为和创新内生动机有显著的正向影响;创新内生动机在员工的创新自我效能感与创新行为间起部分中介作用;组织自尊对员工的创新内生动机与创新行为的关系起负向调节作用。
高鹏吴维库陈信龙
关键词:社会认知理论组织自尊
领导者核心能力之七力模型
2016年
本文聚焦领导者职业生涯发展的动态性及成长性,把握领导者的不同角色,以及处于不同角色时所发出的对上追随力、对下领导力、对外影响力、对内执行力、对己平衡力,着力研究能为其持续发展提供支撑的核心能力组合。在领导者的职业生涯发展过程中,既要解决发展的有效性和持久性,还要培育学习力来提升发展的牵引力,增强道德力来夯实发展的动力源,由此建立了领导者核心能力七力模型。
吴维库孙同立
关键词:领导力领导者核心能力五力模型
资源观视角的企业社会责任与组织承诺——工作满意度的中介被引量:1
2018年
通过构建理论模型,收集数据并用SEM对提出的假设进行检验,试图从资源观视角的企业社会责任来研究企业社会责任与组织承诺的关系。结果表明:企业社会责任的4个维度——经济责任、法律责任、伦理责任和自行裁量责任都正向影响组织承诺,并主要是通过工作满意度的中介作用实现的。
马俊吴维库林珈忻
关键词:企业社会责任组织承诺工作满意度
孝子领导力与生俱来?——基于儒家孝道领导力情境新探被引量:2
2020年
儒家孝文化在中国影响深远,有着深厚基础和文化底蕴。孝道对领导力的影响,在中国家庭情境下的研究中并没有得到足够重视。本研究基于中国家庭的孝道文化视角,从工作—家庭文化和工作—家庭匹配的角度对领导力影响因素进行忠孝文化方面研究,从追随力视角发现在中国家庭情境下,领导力源于“孝道”。对500位MBA、EMBA学员的调查和研究,表明“孝道”对于领导力具有本土情境性作用。向上敬孝、向下施孝和平行行孝的领导者个人倾向特质,对领导力提升有正向影响,而且追随力在“孝道”和领导力之间有明显的中介作用。本研究对于用国学智慧解释现代组织理论,使得中西理论融汇于中国情境具有重要的理论和现实意义。
马俊林珈忻高全义吴维库
关键词:孝道领导力
高铁动车式领导模式探微
2015年
"火车跑得快,全靠车头带"。这说明领导者在一个组织的发展中起领头羊的作用,决定一个组织发展的速度。第一代火车头是以蒸汽机作为动力,第二代火车头是以内燃机作为动力,这种由车头提供动力的火车当所拖挂的车厢过多或者上坡时,一个车头提供的动力就不够了,需要增加车头的数量,叫做双机头。今天出现了更快的火车,叫做高铁,车头是没有动力的,动力是由车厢发出的。这种最快的火车,已经颠覆了传统的认知,火车跑得快,要靠车厢推,而不再是车头带。
吴维库李超
关键词:运行速度司机室信号设备通信设备
微博危机管理中的领导力被引量:1
2012年
对危机的传统理解是:企业在社会中要同各个方面发生联系,由于各利益群体之间存在明显的利益差别,因此也就难免会发生一些冲突和纠纷,有时这种冲突是突如其来的,对组织构成很大的威胁和压力,这就是危机。危机管理的关键是捕捉先机,在危机危害组织之前对其进行控制。制订危机处理计划有助于组织的生存和发展。现代社会演进到了微博时代,简称'微时代',这个时代特征给领导者进行危机管理提出了新的挑战,这个时候领导者表现出来的领导力,我们称其为微博危机管理领导力。
郭益盈吴维库
关键词:危机管理危机公关社会演进第三方评价意见领袖信息发布者
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