您的位置: 专家智库 > >

教育部人文社会科学研究基金(07JA790054)

作品数:15 被引量:62H指数:4
相关作者:洪功翔沈宏超董梅生刘晨丁媛更多>>
相关机构:安徽工业大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金安徽省教育厅人文社会科学研究项目安徽省哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 15篇中文期刊文章

领域

  • 15篇经济管理

主题

  • 9篇企业
  • 8篇国有企业
  • 7篇公司治理
  • 2篇实证
  • 2篇实证分析
  • 2篇经济增长
  • 2篇经营者
  • 2篇国有企业改革
  • 1篇影响因素
  • 1篇预算约束
  • 1篇人力资本
  • 1篇软预算约束
  • 1篇投资者
  • 1篇企业公司治理
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家人力资...
  • 1篇资本
  • 1篇委托人
  • 1篇经济命脉
  • 1篇经济增长贡献

机构

  • 15篇安徽工业大学

作者

  • 13篇洪功翔
  • 3篇沈宏超
  • 2篇刘晨
  • 2篇董梅生
  • 2篇丁媛
  • 1篇查会琼
  • 1篇梅瑞秋
  • 1篇周世军
  • 1篇刘竹林
  • 1篇杜君
  • 1篇李琴
  • 1篇葛玲

传媒

  • 6篇安徽工业大学...
  • 2篇经济理论与经...
  • 1篇当代经济研究
  • 1篇中外企业家
  • 1篇理论探讨
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇科技和产业
  • 1篇铜陵学院学报
  • 1篇全国商情

年份

  • 5篇2010
  • 6篇2009
  • 4篇2008
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
国有重点企业管理体制的完善研究
2009年
国有重点企业都是一些关系到国计民生的大企业,正因为如此,政府一直很重视国有重点企业的改革。目前,国有重点企业控制着国民经济命脉,在提供生产和生活设施等公共产品、发展高新技术产业、维护经济和社会公平、保障国家经济安全、增加就业等方面起着无可替代的作用。但国有重点企业管理体制仍存在着诸多缺陷,对国有重点企业的管理体制的改革仍须继续深化。
沈宏超洪功翔常虎林
关键词:国民经济命脉高新技术产业国计民生公共产品
国有企业对我国经济增长贡献的实证分析被引量:2
2010年
对国有企业和我国经济增长的相关性的实证分析表明,国有及国有控股企业工业增加值的增长与GDP之间存在双向的因果关系,我国国有企业对经济增长的贡献巨大。不能片面强调国有企业从竞争性领域退出,要通过全员激励约束机制建设推动国有企业改革的深化。
洪功翔杜君梅瑞秋
关键词:国有企业经济增长
经营者监督约束与国有企业公司治理
2010年
当前,对经营者缺少有效的监督约束是国有企业公司治理改革中最重要的问题。通过建立一个简单数理模型,证明欲提高监督效率,需要发挥独立董事制度、薪酬结构、声誉机制与职工监督的协同作用,并就如何提高监督约束效率进行了讨论。尤其是发挥职工监督作用与培养经营者的企业家精神,对改善国有企业公司治理具有特别重要的意义。
洪功翔周世军
关键词:国有企业公司治理经营者
美国公司治理中经理人员的核心地位及其启示
2008年
经理人员控制权地位的确立,是以现代公司的诞生为前提的。随着社会化大生产和市场经济的发展,经理人员在公司治理中的地位和作用呈现出不断提高和加强的趋势。
洪功翔丁媛
关键词:公司治理
美国公司股权结构变动与公司治理被引量:4
2008年
美国公司股权结构变动是引起美国公司治理结构发生变动的主要原因之一。当美国公司股权结构发展到机构投资者持股为主时,其公司治理结构的优化主要依靠完善的外部监控机制体系。这对我国的公司治理具有一些很重要的启示:一方面应改变国有股"一股独大"的畸形结构,另一方面大力发展机构投资者。
董梅生
关键词:股权结构公司治理机构投资者
国有企业存在双重效率损失吗——与刘瑞明、石磊教授商榷被引量:37
2010年
国有企业在改革中发展壮大与独立商品生产者地位的确立,表明刘瑞明、石磊教授提出的国有企业存在双重效率损失的两个重要假设——国有企业效率相对低下和政府对国有企业存在软预算约束,是不符合实际的。本文利用中国2000—2008年29个地区的省级面板数据,实证分析证明了国有企业对经济增长具有显著的正向效应,而不是增长拖累。据此提出,就研究方法而言,不能简单套用过去的研究结论作为今天的研究起点;就国有经济与民营经济关系而言,不要片面强调国有经济从竞争性领域退出,不能把国有经济和民营经济对立起来。
洪功翔
关键词:国有企业效率软预算约束国有企业改革
国有企业普通员工激励机制建设研究被引量:2
2010年
近些年来普通员工的激励模式和方法逐渐为我国国有企业管理层所重视,但在实践中,仍然存在诸如激励形式和对象单一化、约束和评价机制不完善等问题。逐步降低保健的功能、提高激励功能已成为国有企业员工激励机制改革的方向。国有企业应按照对实现企业的战略意图和战略目标贡献的大小来取酬设计和完善激励机制建设。
查会琼洪功翔董梅生
关键词:国有企业
安徽国有企业发展对经济增长贡献的实证分析被引量:1
2009年
实证分析显示,安徽国有企业发展对经济增长贡献巨大。因此,不要片面强调国有企业从竞争性领域的退出。安徽要实现"奋力崛起",既需要大力发展非公有制经济,又需要持续发挥国有企业对安徽社会经济发展的推动作用。
洪功翔丁媛
关键词:国有企业经济增长贡献率
我国国有重点企业产权改革的方向性选择
2009年
国有重点企业都是一些关系到国计民生的大企业,正因为如此,政府必须抓好国有重点企业的改革。产权改革是国有重点企业改革的突破口,政府应以产权改革为主线沿着产权权属多元化、产权主体明晰化、产权结构合理化的方向来加快国有重点企业产权改革,从而使国有重点企业能更好地发挥其作用。
洪功翔沈宏超
关键词:产权改革
国有企业公司治理机制完善研究被引量:2
2008年
在公有制为主体的框架内通过制度建设来完善国有企业公司治理机制具有现实意义。国有企业公司治理机制完善的现实选择是:继续推动国有企业上市或整体上市;完善国有资产管理新体制;建立对国有企业经营者新的选聘机制;建立对全员的激励约束机制。
洪功翔
关键词:国有企业公司治理
共2页<12>
聚类工具0