教育部“新世纪优秀人才支持计划”(NECT-09)
- 作品数：1 被引量：6H指数：1
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- 心理契约与组织公民行为的关系——元分析回顾及样本选择与测量方法的调节作用被引量：6
- 2013年
- 以57项实证研究为对象,综合使用元分析、路径分析及回归分析等方法,对心理契约与组织公民行为的关系进行量化探讨,并选取了心理契约履行与违背两个方向。结果表明:1)心理契约履行与组织公民行为正相关,心理契约违背与组织公民行为负相关。2)二者的主要中介变量中,信任起主要作用。3)样本与测量特征中,采用中国样本、长期导向的企业、家族企业与采用中国学者的测量工具,相比对应的样本和测量特征而言,心理契约与组织公民行为相关性更高;但国有企业和民营企业、单项目与多项目测量相比,二者关系并不显著。这总体表明关于心理契约与组织公民行为之间关系效应的分歧,部分源于样本和测量特征所导致的系统差异。
- 于桂兰陈明于楠
- 关键词：心理契约组织公民行为
