国家社会科学基金(12CJL002)
- 作品数：7 被引量：11H指数：2
- 相关作者：孙慧文任太增周芳更多>>
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- 构建磁力课堂的秘诀——以财经类课程为例被引量：1
- 2020年
- 本科教育是大学的根本,课堂教学是本科教育的重中之重,但是由于我国传统的教学文化更强调教师“教”的主导性和权威性,导致了学生习惯于被动教育;“重科研,轻教学”的大环境引导教师追求更加容易量化、投资回报高的科研,从而对教学工作应付了事。因此沉默式课堂普遍存在,师生互动不足,课堂教学泛娱乐化现象屡见不鲜。针对以上问题,文章提出了构建磁力课堂的秘诀,并以财经类课程为例,从教学内容、教学方法和教学手段的角度分别进行阐释。
- 周芳
- 关键词：课堂教学财经
- 资产专用性、讨价还价能力与劳动者报酬被引量：2
- 2014年
- 资产专用性投资水平影响契约的不完全程度,在不完全劳资契约框架内,劳资双方都存在事前专用性投资的不足,导致劳资契约执行的无效率,影响契约剩余分配和劳动者报酬的高低。劳动者获取契约剩余的多寡是决定劳动者报酬高低的重要因素,它进一步地取决于劳动者讨价还价能力。资产的市场供求状况、要素的产权配置、专业化分工的深化和有偏的技术进步等因素对劳动力资产的专用性有着显著影响,并最终形成了劳资双方之间讨价还价能力的非均衡配置。从劳资契约和资产专用性的角度出发,要提高劳动者讨价还价能力、增加劳动者报酬,可以采取多方治理和双方治理的模式。
- 孙慧文
- 关键词：资产专用性讨价还价能力劳动者报酬
- “格式化”劳资契约的收入分配效应
- 2014年
- 对劳资关系的研究通常基于两种维度:一种基于契约关系,决定劳资双方的责权利归属;一种基于财产关系,决定劳资双方的财产让渡。理论上,成本收益机制、声誉效用机制和信任机制的作用能够促进劳资契约的有效自我执行。然而由于目标不一致、信息不对称以及履约成本等诸多因素的限制,劳资契约的自我执行存在着效率缺失。而政府以第三方的身份,通过建立或引导建立"格式化"的劳资契约,进而对劳资契约的相关属性进行监测、证实并予以明确定价,使得更多可观测的变量写进契约,更有利于保证劳动者的契约权益,从而提高劳资契约自我执行的效率,实现劳资关系的和谐与稳定。
- 孙慧文
- 不完全劳资契约框架下谈判能力配置对劳动者报酬的影响——兼论谈判能力的决定因素被引量：4
- 2013年
- 劳动收入份额持续下降已经成为我国经济转型中的"卡尔多非典型事实",要素投入、有偏技术进步、产业结构、全球化等因素对我国劳动收入份额的持续下降做了充分的解释,然而劳资两要素间谈判能力的大小对劳动者报酬以及劳动收入份额的影响却没有得到足够重视。事实上,初次分配中契约剩余份额的多寡是影响劳动报酬水平的主要因素。不完全劳资契约框架内,契约剩余的分享主要取决于对剩余权利的占有,并最终取决于要素谈判能力的强弱。在既定的要素禀赋结构中,要素谈判能力的高低主要受制于一定的制度环境,它和一定的制度偏向成正比。要提高劳动者的契约剩余份额、增强劳动者的谈判能力,关键是要树立偏向劳动的价值取向、建立系列偏向劳动的制度安排。
- 孙慧文
- 关键词：劳动收入份额谈判能力
- 第三产业行业结构与收入结构的调整与优化被引量：1
- 2014年
- 实现第三产业劳动收入份额的稳步增长需要在劳动收入份额提升中密切关注其结构优化。第三产业内部的行业结构及其收入结构均呈现出非均衡—均衡的发展态势,但是行业结构与收入结构之间的发展并不对称。行业结构的变动通过就业结构、要素禀赋结构、行业间技术水平的差异、市场化程度等中间机制的作用影响收入结构。提升第三产业劳动收入份额,促进其收入分配格局的合理化,首先应当调整其内部行业结构,促进第三产业的转型发展,进而利用行业结构与收入结构的关联性,实现两者的合理搭配。
- 孙慧文
- 关键词：第三产业
- 制度偏好对劳资谈判能力与契约剩余配置的影响——兼论增加劳动者契约剩余份额的制度改革被引量：1
- 2012年
- 对劳资契约剩余占有的不均是初次分配中劳动者报酬水平较低的重要表现。不完全劳资契约条件下,对剩余权利的占有带来剩余收益。劳动者获取契约剩余收益的多寡取决于占有剩余权利的多少,而剩余权利的配置取决于劳资双方谈判能力的高低。既定的劳动供求关系下,劳资双方谈判能力的高低主要受制于一定的制度环境,它和制度偏好成正比。本文主要从制度偏好对谈判能力和劳资契约剩余分配的作用机制入手,阐明我国劳动者讨价还价能力较低、契约剩余份额较少的主要原因,为提高初次分配中劳动者报酬水平提供新的思路。
- 孙慧文
- 关键词：谈判能力劳动者报酬
- 提升劳动收入份额的产业路径研究被引量：3
- 2018年
- 在我国,产业内部效应和产业结构效应的共同作用降低了劳动收入份额的稳定性,其中产业内部效应的影响显著大于产业结构效应。要保证总体劳动收入份额的稳步提升,就要促进第一产业的稳定发展,坚持改造传统农业和发展现代农业两手抓,加大农业科技创新的投入力度,以创新引领现代农业发展,推动农业结构调整。现阶段,第二产业增加值占比的下降和我国第三产业增加值占比的不断提升成为导致总体收入份额上升的主要力量,因此,稳步提升第三产业占比、持续优化产业结构是提升总体劳动收入份额的有效途径。
- 孙慧文任太增
- 关键词：劳动收入份额产业结构产业结构效应
