教育部规划基金项目(09YJA790077)
- 作品数：12 被引量：141H指数：8
- 相关作者：谌新民李萍李艳官华平袁建海更多>>
- 相关机构：华南师范大学广东金融学院暨南大学更多>>
- 发文基金：教育部规划基金项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 从劳资协议力量变化看新生代工人集体行动的策略选择——以南海本田事件为例被引量：4
- 2012年
- 南海本田事件是珠三角地区近年来首例新生代工人集体事件。本文以该事件为案例,结合新生代工人的特质及劳资协议力量的变化,通过构建劳资协议博弈模型,深入探讨南海事件中劳资博弈的选择。最后得出结论:劳资协议力量变化促成南海本田新生代工人集体行动的策略选择,改变了劳资博弈的结果,最终引领分配领域的变革。
- 李艳
- 关键词：南海本田集体行动
- 珠三角劳动关系隐忧与人力资源应对策略被引量：15
- 2010年
- 本文提示近期在珠三角地区集中爆发的劳动关系事件隐藏的深层矛盾,从劳动力供给与需求变化及公共产品供给不足等方面挖掘珠三角地区劳动关系隐忧的深层次原因及根源,从宏观、中观、微观三个层面提出了人力资源应对策略。
- 谌新民李艳
- 关键词：劳动关系新生代农民工产业转型人力资源管理
- 中国就业景气指数及其公共政策研究被引量：8
- 2013年
- 针对目前城镇登记失业率并不能全面真实反映我国社会就业的状况,采用就业景气指数不仅能够较客观真实地反映就业现状及其趋势,而且能够较好地反映宏观经济状况,劳动力市场供求关系、就业结构与就业质量和公共就业政策实施效果,对劳动力流动方向和保持就业稳定性产生引导作用。本研究构建包含六大模块、27个指标的就业景气指标体系,并运用广东省经验数据验证了就业景气指数的真实程度及其政策涵义。针对不同的就业景气状况,公共就业服务政策应有不同的作用空间和侧重点以提高公共服务效能。
- 谌新民葛国兴李萍
- 关键词：失业率劳动力供求公共就业服务
- 迁入地就业容量与就业风险对劳动力流动的影响——以广东省为例被引量：14
- 2011年
- 文章运用2001～2008年广东省的面板数据,考察就业容量和就业风险对劳动力流动的影响,发现迁入地经济发展创造的就业容量足够大时,劳动者为追求就业机会选择迁移就业;而迁入地的就业风险又会减少地区的吸引力,对劳动力流入有负作用。要实现劳动力平衡流动和平稳就业,就必须平衡发展地区经济以扩大总体就业容量、提供均等化公共服务和统筹社会保障以减少就业风险,减轻失业成本。
- 李萍谌新民
- 关键词：劳动力流动就业容量就业风险
- 新生代农民工心理特征与管理策略——以广东省佛山市南海本田事件为例
- 2011年
- 近期在珠三角等沿海地区集中爆发社会管理和劳资关系事件的主角均为新生代农民工。在我国转变经济发展方式和人口供求变化的大背景下,通过多维度了解新生代农民工的心理诉求、群体特征和所面临的困境,在分析影响他们就业能力和利益诉求的根本因素的基础上,提出建立动态向上的人力资源管理循环链的企业人力资源应对策略,可以提高解决当前农民工问题的针对性。
- 谌晓舟
- 关键词：新生代农民工劳动关系人力资源管理
- 人力资本投资、就业稳定性与产业转型升级——基于东莞市的经验数据被引量：24
- 2012年
- 劳动者的人力资本状况影响着其就业稳定性及区域产业转型升级,高存量的人力资本有利于员工与企业博弈时获得主动,也能够促进企业进步和产业升级。产业升级进一步影响劳动者的就业稳定性,从而影响劳动者和企业的进行专用性人力资本投资。要促进产业升级,必须从提高劳动者就业稳定性入手,促进劳资双方积极进行人力资本投资,由此形成产业升级、人力资本投资和就业稳定性的高度稳态。
- 李萍谌新民
- 关键词：人力资本投资就业稳定性
- 新生代农民工的利益诉求与管理策略——以南海本田停工事件为例被引量：8
- 2011年
- 本文以南海本田停工事件为例,分析了新生代农民工的群体特征和利益祈求以及影响其就业能力和利益祈求的根本因素,在此基础上提出和谐管理、建立动态向上和系统的人力资源管理循环链的企业人力资源应对策略。
- 李艳
- 关键词：新生代农民工劳动关系人力资源管理
- 宏观经济景气波动对就业增长的影响被引量：5
- 2010年
- 中国不成熟的市场经济和特殊的人口环境使得用就业弹性和奥肯定律均无法有效反映我国经济增长与就业关系,更无法刻画经济波动对就业的冲击。本文从宏观经济景气波动影响就业增长的三个路径:劳动力供给、劳动力需求和政府公共就业政策来建立系统的分析模型,以探析经济波动与就业增长的长期均衡关系和滞后冲击效应。在劳动力供给系统中,经济波动使经济活动人口增多,加快了就业增长;在劳动力需求系统中,经济波动不利于经济增长,从而不利于劳动力需求增长;在政府就业促进政策系统中,社会保障和就业的投入缓和了经济波动对就业增长的冲击。
- 李萍谌新民
- 关键词：经济景气指数经济波动就业增长
- 新生代农民工就业稳定性的工资效应研究——以东莞市为例被引量：45
- 2012年
- 从工作转换次数、劳动合同期限两个方面界定就业稳定性,通过对新生代农民工就业稳定性的工资效应进行分析,提出了相应的研究假设,并利用2010年东莞市微观调研数据和区间回归模型对相关的研究假设进行实证检验。在控制相关变量的条件下,签订长期劳动合同的新生代农民工工资明显高于短期劳动合同,工作转换次数与工资水平呈负向关系,工作转换过于频繁的新生代农民工其工资水平明显低于没有换过工作的新生代农民工。稳定的就业关系有利于企业进行专用性人力资本投资和新生代农民工企业专用性人力资本的积累,对进一步提升其职业技能水平和工资水平,乃至产业转型升级都有显著的积极作用。
- 谌新民袁建海
- 关键词：新生代农民工企业专用性人力资本就业稳定性工资水平
- 流动人员职业培训现状与问题研究——基于东莞市的调研数据
- 2013年
- 广东省珠江三角洲地区是世界级制造业基地,也是中国流动人员比重大的典型区域。近几年,在多种因素的作用下,以东莞市为代表的珠三角地区在企业用工方面出现了一些如诸如"民工荒"、"技工荒"等问题。为了厘清珠三角地区企业在用工方面出现的问题,探讨其背后的原因,研究若干公共政策建议,组织实施了以东莞市为主的流动人员职业培训现状与发展趋势的调研。本文在调研数据基础上分析流动人员就业现状并从职业培训与收入水平、就业质量和就业稳定性等方面做了分析探讨。
- 谌新民官华平
- 关键词：就业质量职业技能培训
