江西省社会科学“十二五”规划项目(12YJ22)
- 作品数：3 被引量：6H指数：2
- 相关作者：曾国华吴雯雯孙立新吴良平余来文更多>>
- 相关机构：江西理工大学红河学院吉林大学更多>>
- 发文基金：江西省社会科学“十二五”规划项目江西省科技厅软科学研究计划项目高等学校特色专业建设点项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 劳动力成本提升对地区创新能力的影响研究被引量：2
- 2014年
- 院在居民收入倍增和创新驱动背景下探讨劳动力成本提升对地区创新能的影响具有重要的现实意义.文章通过劳动力成本与地区创新能力的作用机理分析,利用省级动态面板数据的实证分析表明,2000 年～2010 年间我国劳动力成本与地区创新能力之间始终呈现出显著的正相关关系,劳动力成本提高1%,地区创新能力将上升0.2%左右.文章结论意味着当前我国应提高劳动者报酬,以人才集聚和人力资本投资强化,提升地区创新能力.
- 吴良平曾国华余来文
- 关键词：劳动力成本人力资本动态面板数据
- 我国劳动报酬增长动因及差异化策略——基于SDA分解技术
- 2013年
- 本文在阐述我国城镇单位劳动者报酬增长趋势的基础上,基于SDA结构分解方法将劳动报酬增长分解为规模效应、就业结构效应以及行业内报酬增长效应,利用2003-2010年省级面板数据对劳动报酬费用增长动因进行分析。研究发现,近年来我国城镇单位劳动报酬增长主要来自于行业内生产效率的提高,就业结构效应的贡献率不显著,而引导劳动力合理流动、实行差异化的行业劳动报酬提升策略是实现我国劳动报酬进一步增长的关键。
- 曾国华吴雯雯
- 关键词：劳动报酬SDA省级面板数据
- 劳动力成本的激励效应与结构优化——基于浙江省面板数据的实证分析被引量：4
- 2013年
- 劳动力成本激励效应的有效发挥关系到劳动者收入水平增长的可持续性和收入分配改革的顺利进行。本文通过理论分析和基于浙江省工业部门面板数据的实证分析认为,劳动力成本的结构调整会对企业生产效率产生显著影响,当前浙江省工业部门收入分配重点应在于增加福利和教育支出。本文结论暗示,我国新阶段国民收入倍增计划应根据各地区实际情况,做到有所侧重,在保证劳动收入份额增长的同时,实现成本结构的优化,实现劳动者收入与劳动生产率的同步增长,达到劳动者和企业双赢。
- 孙立新曾国华吴雯雯
- 关键词：劳动力成本面板数据
