您的位置： 专家智库 > >

福建省社会科学规划项目(2009C107)

作品数：1 被引量：1H指数：1
相关作者：郑文智叶民强更多>>
相关机构：华侨大学更多>>
发文基金：福建省社会科学规划项目福建省自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇战略人力资源
  • 1篇战略人力资源...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇讨价还价
  • 1篇讨价还价模型
  • 1篇资源管理
  • 1篇还价

机构

  • 1篇华侨大学

作者

  • 1篇叶民强
  • 1篇郑文智

传媒

  • 1篇安徽农业大学...

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
战略人力资源管理的实现——一个讨价还价模型被引量：1
2009年
人力资源管理需要面对复杂需求环境与供给难以计量的现实,如何突破人力资源管理因果关系的这种模糊性,实现人力资源管理的战略性成为理论与实践的难题。文章通过静态与动态的讨价还价模型,论证了基于HR胜任力等的HR管理者谈判实力在实现战略人力资源管理过程中的关键作用。
郑文智叶民强
关键词：战略人力资源管理讨价还价
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0