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贵州省教育厅高等学校人文社会科学研究项目(0604120)

作品数：6 被引量：6H指数：1
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文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 3篇企业文化
  • 3篇文化
  • 2篇竞争力
  • 2篇核心竞争力
  • 1篇优秀企业文化
  • 1篇企业核心竞争...
  • 1篇企业经营战略
  • 1篇企业文化建设
  • 1篇企业文化特征
  • 1篇文化建设
  • 1篇经济建设
  • 1篇管理学
  • 1篇管理学家
  • 1篇钢铁
  • 1篇钢铁行业
  • 1篇辩证
  • 1篇辩证关系
  • 1篇打造企业核心...

机构

  • 3篇贵州广播电视...

作者

  • 2篇蔡昆
  • 1篇陈小莉

传媒

  • 2篇贵州工业大学...
  • 1篇中外企业家
  • 1篇集团经济研究

年份

  • 4篇2007
共 6 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
浅析企业发展与企业文化的关系被引量：1
2007年
企业文化是企业在发展中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则。企业文化一旦形成,将对企业产生巨大影响,对企业经营目标的实现和企业的生存、发展发挥着重要作用。
庄梦兰
关键词：企业文化企业文化特征
企业发展离不开企业文化建设——试论水钢集团企业文化建设被引量：1
2007年
同样的企业，同样的员工，地处乌蒙山深处的水钢（集团）有限责任公司从1996年亏损2．9亿到2006年盈利7000多万元，实现了扭亏为盈，跨越发展。这个贵州省钢铁行业的龙头老大，在发展中，除了得力于近几年我国经济建设速度稳步提高的东风之外，还依靠什么力量在市场中突破逆境，在竞争中获得优势呢？
蔡昆
关键词：企业文化建设钢铁行业经济建设
核心竞争力与企业发展的关系略谈被引量：1
2007年
企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。中国企业欲在经济全球化大潮中立于不败之地,必须要提升企业的核心竞争力,但是目前许多企业在对核心竞争力与企业发展的关系上认识不足。现从介绍核心竞争力的概念入手探讨核心竞争力与企业发展的辩证关系。
陈小莉
关键词：核心竞争力辩证关系
打造企业核心竞争力应基于优秀企业文化
2007年
一、企业核心竞争力的特性 1990年，企业经营战略管理学家帕拉哈拉德和哈默在《哈佛商业评论》上提出：“就短期而言，公司产品的质量和性能决定了公司的竞争力，但长期而言，起决定作用的是造就和增强公司的核心竞争力。而所谓核心竞争力是指企业内部经过整合了的知识和技能，尤其是协调各方面资源的知识和技能”。根据这个概念，我们知道，企业核心竞争力一定是企业在长期的经营活动所获取的，不能被其他企业仿效的某些能力。
蔡昆
关键词：企业核心竞争力企业文化企业经营战略管理学家
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