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中国人力资源开发教学与实践研究会佐佑科研基金(07HR009)

作品数：1 被引量：0H指数：0
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇组织承诺
  • 1篇承诺

机构

  • 1篇郑州航空工业...

作者

  • 1篇潘生

传媒

  • 1篇商场现代化

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
知识型员工组织承诺的关键性影响因素分析——来自制造型企业的证据
2007年
知识型员工的个体效能问题近年来备受关注。组织承诺对个体效能变量具有显著预测效力。文章以制造型企业479名知识型员工为样本,基于社会交换理论的观点,运用OLS多元回归分析方法探讨了组织承诺的显著性影响因素,为企业提高知识型员工个体效能提供了理论依据。
潘生
关键词：知识型员工组织承诺
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