海军医学研究所科研基金(06HY35)
- 作品数：4 被引量：4H指数：1
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- 相关机构：中国人民解放军海军医学研究所中国人民解放军第413医院中国人民解放军92858部队更多>>
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- 潜艇艇员战斗士气的人口学特点
- 2013年
- 目的研究潜艇艇员战斗士气在人口学因素上的特点。为制定提升战斗士气的措施提供依据。方法对498名潜艇艇员的战斗士气和人口学数据进行调查分析．探讨潜艇艇员战斗士气与工作状态、职务、军龄、婚姻状况、受教育程度、本职岗位工作时间等因素之间的关系。结果A型艇艇员的战斗士气总分及各因子分均显著高于B型艇艇员（P〈0．01）；5年以下军龄组艇员战斗士气总分及各因子分显著高于5—10年及10年以上军龄组艇员（P〈0．05）：已婚艇员的战斗士气显著高于未婚艇员（P〈0．05）；本职岗位工作时间5年以下组艇员的战斗士气显著高于5—10年和10年以上组艇员（P〈0．05）；职务和受教育程度不同的艇员战斗士气总分及各因子分差异不显著（P〉0．05）。结论潜艇艇员的战斗士气在艇员类型、军龄、婚姻状况、本职岗位工作时间上呈现出显著性特点．提示潜艇艇员战斗士气会受艇员类型、军龄、婚姻状况、本职岗位工作时间的影响。
- 江楠楠肖存杰田力丁能超余浩马海鹰
- 关键词：潜艇艇员
- 心理干预对潜艇艇员长航期间工作应激的影响被引量：3
- 2018年
- 目的：探讨心理干预对潜艇艇员长航中工作应激的影响。方法：采用实验组控制组前后测的方法,于长航之前2天使用＂工作应激自评量表＂对54名控制组和84名实验组艇员进行前测,于长航结束前3天对两组人员进行后测。长航期间,对实验组进行心理干预,包括＂认知矫正＂、＂放松训练＂、＂音乐干预＂、＂对话心情＂练习,控制组被试不进行心理干预。对控制组与实验组工作应激前测分数、控制组工作应激前后测分数、实验组工作应激前后测分数、控制组与实验组工作应激后测分数进行比较,分别对实验组、控制组前后测中各类工作应激的人数进行比较。结果：心理干预后,实验组在人际关系应激（t=3.93,df=83,P〈0.001）、物理条件应激（t=3.02,df=83,P〈0.01）及工作应激总分（t=4.11,df=83,P〈0.01）上后测分数显著低于前测分数。控制组在人际关系应激（t=2.37,df=53,P〈0.05）、物理条件应激（t=2.47,df=53,P〈0.05）及工作应激总分（t=2.83,df=53,P〈0.01）上后测分数亦显著低于前测分数;心理干预前,控制组与实验组工作应激的各前测分数没有显著差异,心理干预后,实验组后测人际关系应激（t=3.69,df=130.57,P〈0.001）、物理条件应激（t=2.47,df=136,P〈0.05）、工作应激总分（t=3.28,df=132.67,P〈0.01）显著低于控制组;控制组各类工作应激的人数在前后测中没有显著差异;实验组在人际关系应激、物理条件应激和工作应激总分上,后测中各类应激的人数与前测有显著差异（Z人际关系应激=-4.941,Z物理条件应激=-4.205,Z工作应激总分=-5.210;P〈0.001）,呈高应激人数减少、低应激人数增加的趋势。结论：心理干预能有效降低潜艇艇员长航中的工作应激水平。
- 江楠楠沈先荣朱长勇蒋定文陈思宇
- 关键词：心理干预工作应激潜艇艇员长航
- 潜艇艇员战斗士气与焦虑、社会支持的关系被引量：1
- 2013年
- 目的探讨潜艇艇员战斗士气与焦虑、社会支持的关系。方法采用战斗士气量表、焦虑自评量表、社会支持量表对483名潜艇艇员进行问卷调查,对数据进行t检验、相关分析、回归分析等。结果潜艇艇员的焦虑水平与战斗士气呈显著负相关,焦虑分与战斗士气总分、努力因子、信心因子、认同因子、气势因子、荣誉因子的相关系数依次为(r=-0.476,-0.437,-0.437,-0.462,-0.433,-0.445;P<0.001);潜艇艇员领悟到的社会支持与战斗士气呈显著正相关,社会支持分与战斗士气总分、努力因子、信心因子、认同因子、气势因子、荣誉因子的相关系数依次为(r=0.401,0.366,0.350,0.406,0.393,0.367;P<0.001);"焦虑"分和"其他支持"因子分能显著预测艇员的战斗士气(F=141.039,P<0.001)。结论高焦虑与潜艇艇员的低战斗士气相联系,高社会支持与潜艇艇员的高战斗士气相联系。焦虑分和其他支持分是预测潜艇艇员战斗士气的重要因素。
- 江楠楠
- 关键词：潜艇艇员焦虑社会支持职业心理
- 潜艇艇员战斗士气的内涵及培养策略被引量：1
- 2013年
- 拿破仑有旬名言：军队战斗力的四分之三是由士气组成的，可见战斗士气对战争胜负具有重要作用。笔者研究了潜艇艇员战斗士气的内涵，并对提升艇员战斗士气的对策进行了探讨。 1 潜艇艇员战斗士气的内涵 1.1士气的内涵 士气的定义一直是一个见仁见智的问题，不同的学者根据其研究领域、研究目的、对象和方法的不同，会有不同的研究焦点。《韦氏大辞典》对士气解释为：“士气是个人对其职能预想的态度与热忱”。《世界百科全书》认为，“士气是个人或团体对于某种特殊情况所表示的态度与期望。当士气高昂时，表示团体或个人的精神与信心有良好之表现，故而绩效高；但若士气低落时，则表示团体或个人缺乏良好之信心与精神状态，故而绩效低”。
- 江楠楠田力
- 关键词：潜艇艇员士气
